人力資源

摘要 本文研究對象廣州麗晶軟件公司是一家專門為服飾企業及商鋪開發應用軟件的高科技企業。隨著服飾行業對軟件產品需求的激增以及軟件行業之間的競爭日益激烈，麗晶軟件公司銷售人員的能力素質…

摘 要 員工培訓是企業強化自身資源的一個重要工具，也是升值企業人力資源資產的重要渠道。當前，越來越多的企業將員工培訓視為助推企業效益提高的關鍵措施，積極開展培訓的研究與實踐工作。本…

摘 要 在當今社會對人才的競爭，歸根到底是能否留住人才，隨著經濟社會的發展，人才資源的重要性愈發明顯，是企業競爭力的核心部分。進入21世紀以來，培訓產業在我國得到高速發展，據目前發…

摘 要 當今時代，隨著科學與技術的持續快速發展，不同公司之間的競爭愈加激烈。公司核心競爭力的第一要素是人力資源。因此，人力資源管理是公司實現戰略目標的重要組成部分。而員工招聘，作為…

摘 要 在信息化、智能化的時代，如何最大限度的培訓開發出企業現有的人力資源，需要有一套完備的培訓管理體系。但在企業管理中，在制定培訓體系和實施培訓的過程中卻往往不能實現預期的目標和…

摘 要 員工福利作為薪酬體系的重要組成部分，是企業以福利的形式提供給員工的報酬，體現了企業對員工的承諾以及企業追求長遠發展的穩定性[1]。完善的員工福利體系能夠增強企業員工凝聚力和…

摘 要 在社會經濟的高速增長和房地產業的強力刺激下，裝飾設計行業擁有巨大的市場開發潛力，而社會消費觀念的轉變，使民眾更加注重工藝、材料、設計等整 體搭配。另一方面，互聯網家裝平臺發…

摘 要 隨著我國經濟的轉型升級，企業發展態勢良好，人力資源被認為是企業經營發展中非常重要的一個因素，這就要求企業人力資源工作的管理更加嚴格。而員工甄選作為企業人員招聘環節中重要的先…

摘 要 隨著經濟的快速發展，市場的競爭越來越激烈，需求也隨之越來越復雜。而企業的競爭，說到底就是人才的競爭，人力資源逐漸成為企業生存和發展的第一資源。面對日益激烈的商業競爭環境,員…

摘 要 隨著績效考核的方法逐漸的多樣化和廣泛被企業所運用，越來越受到現代企業對績效考核的關注和重視。本文以研究格蘭仕公司員工績效考核的問題為主，績效考核作為該公司的一種有效的管理工…

摘 要 在如今經濟發展與生產技術不斷進步的大背景下，企業要保證自身的優勢充分應對不斷變化的市場環境和利用不斷更新的技術都離不開各方面的人才，而企業通過對自己的員工進行技能培訓來提高…

摘 要 零售市場變化極迅，無論是儲存知識還是所需經驗都需要經常更新，企業若是想要在日趨激烈甚至殘酷的市場競爭中保持不敗，保持公司前進，形成公司獨特的核心競爭力，需要源源不斷地賦予員…

摘 要 在我國社會經濟體制發展的進程中，人才需求量逐漸加大，但市場現有的人才卻非常短缺，且市場競爭也相對的激烈。眾所周知，面試是企業招聘人才中非常重要的一部分，也是一種非常有效的人…