人力資源
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廣州麗晶軟件公司銷售人員培訓體系分析
摘要 本文研究對象廣州麗晶軟件公司是一家專門為服飾企業及商鋪開發應用軟件的高科技企業。隨著服飾行業對軟件產品需求的激增以及軟件行業之間的競爭日益激烈,麗晶軟件公司銷售人員的能力素質…
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廣州黃振龍涼茶有限公司培訓工作的問題及對策
摘 要 員工培訓是企業強化自身資源的一個重要工具,也是升值企業人力資源資產的重要渠道。當前,越來越多的企業將員工培訓視為助推企業效益提高的關鍵措施,積極開展培訓的研究與實踐工作。本…
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廣州光環國際管理咨詢公司員工流失問題分析
摘 要 在當今社會對人才的競爭,歸根到底是能否留住人才,隨著經濟社會的發展,人才資源的重要性愈發明顯,是企業競爭力的核心部分。進入21世紀以來,培訓產業在我國得到高速發展,據目前發…
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廣州城建開發工程造價咨詢有限公司招聘問題和對策探析
摘 要 當今時代,隨著科學與技術的持續快速發展,不同公司之間的競爭愈加激烈。公司核心競爭力的第一要素是人力資源。因此,人力資源管理是公司實現戰略目標的重要組成部分。而員工招聘,作為…
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廣通汽車公司員工培訓管理體系構建優化對策
摘 要 在信息化、智能化的時代,如何最大限度的培訓開發出企業現有的人力資源,需要有一套完備的培訓管理體系。但在企業管理中,在制定培訓體系和實施培訓的過程中卻往往不能實現預期的目標和…
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廣東粵嘉電力有限公司員工福利存在的問題與對策
摘 要 員工福利作為薪酬體系的重要組成部分,是企業以福利的形式提供給員工的報酬,體現了企業對員工的承諾以及企業追求長遠發展的穩定性[1]。完善的員工福利體系能夠增強企業員工凝聚力和…
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廣東星藝裝飾公司設計人員培訓管理改革初探
摘 要 在社會經濟的高速增長和房地產業的強力刺激下,裝飾設計行業擁有巨大的市場開發潛力,而社會消費觀念的轉變,使民眾更加注重工藝、材料、設計等整 體搭配。另一方面,互聯網家裝平臺發…
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廣東囍食餐飲公司的員工培訓問題及對策
摘 要 在這個餐飲行業高速發展的時代下,廣東囍食餐飲公司與同行之間的競爭持續加劇,且餐飲業是勞動密集型服務行業,員工的服務水平直接決定了企業的生命線。因此,強化企業員工的知識技能培…
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廣東聚潤達集團員工甄選問題及對策分析
摘 要 隨著我國經濟的轉型升級,企業發展態勢良好,人力資源被認為是企業經營發展中非常重要的一個因素,這就要求企業人力資源工作的管理更加嚴格。而員工甄選作為企業人員招聘環節中重要的先…
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廣東健客醫藥有限公司員工流失原因與對策分析
摘 要 企業在發展的過程中,合理的員工流動可以幫助企業淘汰資質較差的員工,引入優質人才,從而為企業帶來新鮮血液,但是過度的員工流失會導致企業出現機密泄露、團隊士氣渙散等諸多問題,影…
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廣東建業檢測技術有限公司招聘工作問題及對策
摘 要 人力資源是企業最重要的資源,人才與企業的發展息息相關。招聘是企業吸納人才和提高綜合競爭力的首要環節,完善企業的招聘工作有利于促進企業的持續健康發展。本文以廣東建業檢測技術有…
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廣東惠州興勤生活超市員工績效考核方法優化初探
摘 要 隨著經濟的快速發展,市場的競爭越來越激烈,需求也隨之越來越復雜。而企業的競爭,說到底就是人才的競爭,人力資源逐漸成為企業生存和發展的第一資源。面對日益激烈的商業競爭環境,員…
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廣東民辦高校青年教師情緒現狀及對策初探
摘 要 情緒,在人的生活中占據著重要的位置,每一個人若能掌控好自己的情緒,就可以順利地工作和生活。關注情緒是以人為本的管理的必然要求。教育界也應當要重視教師的情緒管理。 情緒時時刻…
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廣東地方鐵路公司基層員工培訓問題及對策
摘 要 優秀的人才是企業競爭的核心力量,對員工的培訓是獲得優秀人才的重要舉措。對鐵路企業而言,鐵路的發展日新月異,對鐵路企業員工在工作方面的素質和能力的要求也越來越高。為了更好地讓…
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格蘭仕員工績效考核問題及對策
摘 要 隨著績效考核的方法逐漸的多樣化和廣泛被企業所運用,越來越受到現代企業對績效考核的關注和重視。本文以研究格蘭仕公司員工績效考核的問題為主,績效考核作為該公司的一種有效的管理工…
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風華旅行社員工培訓問題及對策
摘 要 隨著我國經濟的快速發展,人們經濟收入得到提升,物質生活也得到較大程度上的改善,也由此開始追求精神生活,而旅游則是其中的需求之一,直接推動了我國旅游業的快速發展,但也因此增加…
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東鴻公司員工技能培訓存在的問題與對策
摘 要 在如今經濟發展與生產技術不斷進步的大背景下,企業要保證自身的優勢充分應對不斷變化的市場環境和利用不斷更新的技術都離不開各方面的人才,而企業通過對自己的員工進行技能培訓來提高…
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鼎越自動化科技公司技術人員流失原因及對策
摘 要 隨著全球化的影響不斷加深,中小民營企業正面臨著挑戰,企業難以留住人才,限制了企業的發展和轉型升級。在這個企業競爭的時代,人才成為企業競爭的重要因素。企業要提高自身競爭力、加…
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迪卡儂鴻福店基層員工培訓優化對策
摘 要 零售市場變化極迅,無論是儲存知識還是所需經驗都需要經常更新,企業若是想要在日趨激烈甚至殘酷的市場競爭中保持不敗,保持公司前進,形成公司獨特的核心競爭力,需要源源不斷地賦予員…
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蛋殼公寓深圳分公司招聘面試存在的問題及對策
摘 要 在我國社會經濟體制發展的進程中,人才需求量逐漸加大,但市場現有的人才卻非常短缺,且市場競爭也相對的激烈。眾所周知,面試是企業招聘人才中非常重要的一部分,也是一種非常有效的人…