我國中小型企業融資存在的問題及對策分析 —以張家口超越園林景觀工程有限公司為例

摘要

資金是企業保持活力和生命力的基礎，資金是一個企業的血液，是供企業生生不息的養分，中小企業處于企業發展的初期，充足的周轉資金是十分重要的，當下的經濟形勢對于中小企業來說是很不友好的，所以做好融資工作是相當重要的。

本文通過結合張家口超越園林景觀工程有限公司目前的實際情況進行了詳細分析。從而可以做到更準確的找到中小企業融資方面所面對的問題。大環境的改變是緩慢的，因此，從企業所能做的便是從企業自身內部制度公司治理、經營風險、財務制度、信用文化，人才培養等方面不斷完善，以更好的迎合國家為中小企業提供的政策優勢。在我看來，光依靠國家的改變是不能使企業進步的，自身的完善進步是重心，所以，找到自身缺陷，并予以彌補是刻不容緩的任務。

關鍵詞：企業融資 融資困境 融資方式

前　　言

目前的經濟形勢是日新月異，在如此猛烈的浪潮推動下，經濟市場中的各經濟體都在改變進步，而當前的狀況下，中小企早已經不是不足輕重的小參與者，已經是可以發揮大作用的大部分存在了。更是為廣大人民群眾的就業問題做出了貢獻。但是,極具內涵的國內外經濟形式，形式的變化沒有科學規律可循，這讓處于起步或者轉型的中小型企業面臨的融資問題更加明顯和重要。資金就好比人體的血液，血液供應不足就會導致人身體虛弱甚至死亡，對企業來說資金就是這樣的存在，融資就想再給恤也不足的人輸血一樣，這使得那些缺血的企業可以再度恢復活力。由此可知，企業的發展其實依靠的就是融資發展之間反復進行。要想使企業健康發展，解決融資是一定要正視關注的問題。

由于最近幾年中國各方面都在的不斷發展，理所應當的帶動了中小企業發展進步，慢慢的，這些不起眼的小企業也有了一定的地位，為社會進步起到的作用業越來越大?？茖W和經濟的并不斷進步，各個企業對流動資金的要求也更加嚴格，在這個瞬息萬變的時代，企業面臨著千種萬種的挑戰和各色的機遇，是這個中國小企業的市場充滿了生機。當然，有些企業在融資方面有需求，但每有經驗和專業認識，使得他們的融資顯得蒼白無力，而可供他們參考學習的實際案例又很少，得不到一針見血的指導，都讓他們在融資問題上存在缺陷。

綜上所述，融資方面的專業問題是深刻的，需要趕緊解決的，企業應該把其放在一個很顯眼的位置，緩解這個問題后就能使企業更上一層樓，更有競爭力。

緒論

選題的意義與價值

中小企業已經不是以前不足為重的可有可無的角色了，他們的存在，在推動社會進步的角度上也是很有發言權的，為什么這么說呢，中小企業的數量是壓倒性的，雖然規模小但是勝在數量多，所以需要的職工就很多，在一定程度上解決了就業的問題。 根據國家出臺了一系列方針政策,中小也的發展也是指日可待了。但是,極具內涵的國內外經濟形式，形式的變化沒有科學規律可循，這讓處于起步或者轉型的中小型企業面臨的融資問題更加明顯和重要。資金就好比人體的血液，血液供應不足就會導致人身體虛弱甚至死亡，對企業來說資金就是這樣的存在，融資就想再給恤也不足的人輸血一樣，這使得那些缺血的企業可以再度恢復活力。由此可知，企業的發展其實依靠的就是融資發展之間反復進行。要想使企業健康發展，解決融資是一定要正視關注的問題。

我作為會計專業學生，在張家口超越園林景觀工程有限公司實習，在實習工作期間對其在融資方面是情況有一定的了解，我把實際實習的經歷和大學所學的知識還有做的相關專業的研究糅合在一起，只為在融資問題上做出更深刻的研究，更好的幫助到實習單位。

第1.2節　國內外研究現狀

1.2.1國內研究現狀

國內學者有關企業融資的研究成果對論文有很高的參考價值，但是情況不同的企業現狀和所存在問題的方面也不盡相同，為了實現公司利益最大化，在更多的占取市場份額，將結合企業的具體情況進行具體分析，做好融資方面的工作成為企業獲取發展資金重要目標。

許世榮（2018）在《貴州省中小企業融資難的成因及對策分析》中指出從現代經濟處于下行周期以來,貴州省中小企業的發展面臨著嚴重的問題[1]。中小企業的倒閉，大多因為資金不足,不可以開展經濟活動，因此，要想做好企業融資工作就要從內部外部雙向出發。

雷琳（2018）在《科技型中小企業融資問題研究——以河南省科技型中小企業為例》指出融資難、融資成本高一直是制約科技型中小企業發展的關鍵問題[2]。中小企業的各種方面的多元分析立多元主體參與機制,在充分發揮政府宏觀指導作用的基礎上,積極建立銀行、風投、民間資本等在內的多維融資體系,以解決科技型中小企業的融資問題。

王玉紅,周慧,魏佳（2018）在《吉林省中小企業融資問題研究》中指出在現有理論基礎上,結合吉林省基本情況,以融資現狀為起點,提出改善融資現狀的建議。中小企業是保護市場競爭機制,推動吉林省內各類型企業改革過程的主要動力部分[3]。

邢志偉（2018）在《淺談中小企業融資難的問題》中論述了在國民經濟中的地位和作用與融資難的現狀基礎上,探討解決中小企業融資難的對策[4]。融資方式多種多樣，不能只親睞簡單的幾種，并且融資過程中和投資方商談的方式也很重要。

吳瑤（2018）在《中小企業融資難的原因剖析及對策研究》中提出中小企業受到自己本來的不同點和融資的特點,使得融資體系存在著不匹配的現象[5]。我從中得知與時俱進的重要性，不能一成不變，要隨機而變。

孟宇曈（2018）在《融資問題及解決途徑探析》中分析道中小企業作為最活躍的創新群體, 仍然有許多問題阻擋著中小企業的發展[6]。公司發展要跟隨是帶動腳步，面對世界的變化，不能昏了頭，要不斷完善內部，使自身更強大。

王景利（2018）在《創新型中小企業融資難題探析》一文中最開始就對創新型企業的區分做出了解釋，并重點講述了融資的方法；然后概括出了其融資面臨的主要難題[7]。企業不能只想著讓國家不斷增進政策去幫助自己發展，要自己努力才行。

陶水俠,陳曉熹（2018）在《“一帶一路”倡議下陜西中小企業融資問題研究》中提出了”一帶一路”倡議下陜西中小企業的融資對策[8]。所以，外部相關部門應該爭取讓中小企業得到更好的未來，幫助他們獲得更多的融資渠道；建立更好的制度使得銀行減少對中小企業的意見；與周邊國家共同快速推出外向型的經濟形勢。

古曉,王娜（2018）在《晉陜豫地區金融服務創新視角下中小企業融資問題研究》中提到晉陜豫地區中小企業存在融資需求大、融資路徑單調,金融服務缺乏創新等問題[9]。由此可以得出融資方面的問題需要先解決資金需求量大和融資方式太過局限，金融服務業的服務也不周全并且不能與時俱進等問題。

霍永龍（2018）在《論中小企業的融資困境及解決策略》中分析到隨著市場競爭日趨激烈[10] 。目前，企業發展難題的重心轉移到了融資上，所以解決問題需要有真實準確的數據和現實情況，這樣才能分析出真正并且準確的原因。

羅志輝（2018）在《我國中小企業融資中存在的問題及原因探析》中指出隨著”萬眾創業”的政策引領,越來越多的中小企業得到了迅猛的發展[11]。其中融資問題一直是困擾該群體的關鍵性問題,并造成了擴大規模的客觀障礙。

熊宇儀（2018）在《中小企業融資難問題的現狀及其原因的探討》中說明中小企業一直存在制約其發展的絆腳石—融資難[12]。通過站在企業角度,從公司治理、經營風險、財務制度、信用文化等方面尋找原因。

范志紅（2018）在《中小企業融資渠道及策略選擇》中指出在當前我國經濟結構轉型升級的背景下,中小型企業在自身的發展過程中遇到了極大的難題[13]。所以,在現在以為發展國家政策不是唯一的辦法，要結合到企業周圍的現實環境和內部的形式再去探討解決方法才會更完美。

王洋,李俊杰（2018）在《中小企業融資難問題的邏輯分析與破解方法》提到中小企業融資難問題是一個世界性難題[14]。企業自身發展水平不足以及信息不對稱是導致其融資難的重要原因。

張琪,胡慧慧（2018）在《基于生命周期的中小企業融資問題研究》中根據科技型中小企業在各自生存期間的詳情提出策略及解決方案[15]。所以，在不同的時期就需要解決不同的問題，要分清輕重緩急

陳波（2018）在《互聯網金融時代我國中小企業融資難的成因與對策分析》中談到中小企業融資難是一個全世界的話題,但是中國比較突出[16]。最近, 金融業務也可以在網上辦理,為這個行業添磚加瓦，并且給企業融資又鋪出新道路。

欒世奇（2018）在《中國經濟新常態下中小企業融資模式探析》中提出中小企業采取互聯網的相關融資模式[17]。完善法律體系,盡可能使法律更加完整，金融方面的監督和管理更加合理和完整，是企業的發展環境更好；要是融資的方法與時俱進，帶領社會經濟市場良好發展。

楊朋軍（2018）在《經濟新常態下中小企業融資所面臨的問題及對策分析》中談到中小企業融資難是一個很出名的問題,但是中國比較突出[18]。我國太過原始的融資系統擱到現在來說就不是很有用了，不是很適合現在形式的中小企業，因此要在這方面做到創新。

孟海霞（2015）在《經濟不發達中小城市開展應收賬款融資業務存在的問題及對策》中提到的應收賬款融資服務平臺是由中國人民銀行征信中心牽頭組織的服務于應收賬款融資的金融基礎設施[19]。經過為應收賬款的債權人、債務人和資金提供方等創造出合作機會的服務項目，使企業的應收賬款也更有用處。

1.2.2國外研究現狀

同樣的，公司融資問題在國外的中小企業中也占據著不可忽視的地位，這也使關于融資問題在國外的學者之間也有廣泛的研究，涉及著方方面面。

Berman&Kraus (2012)在《Fiscalpolicyandmacroeconomicenvironment》指出盡管存在非對稱信息，但通過選擇適當的融資工具，信息有可能無成本、有效率地傳遞給投資者[20]。信息傳達不夠完整，驚喜就會大致外部融資獲取的難度加大，銀行對企業想關心視為審批貸款清球的主要因素，所信息對稱十分重要。

Harris&Raviv在《Financialmanagementandpolicy》中一文Flannery對非對稱信息下風險債務選擇作了理論探討[21]。企業的收益也決定了銀行貸款的難易度，企業與銀行信息完整對應，并且收益效果好，風險小，銀行就會選擇貸款給該公司。

Raymond w. golsmith在《Financial Structure and Development》一書中指出金融布局與金融成長對經濟增加的影響若是不是獨一最主要的題目，也是最主要的題目之一[22]。金融機制給經濟不進步，一致反復的現象帶來助力，使得經濟發展加快速度。

綜上所述，可以看出通過對外文文獻的研究，國內外學者對于企業融資所存在的問題的看法有著相似的方面，但同時在解決問題的對策也存在著一些不同，國外的一些理論依據對國內的研究學者有著很好的參考價值。

第1.3節　課題的研究意義與目的

1.3.1理論意義

資金存在的意義就相當于人身體必須存在的東西-血液，缺乏血液會導致虛弱甚至死亡。對企業來說資金就是這樣的存在，融資就想再給恤也不足的人輸血一樣，這使得那些缺血的企業可以再度恢復活力。融資是企業可以進行資本活動的良好開頭，也是企業利益分配要遵守的根基。任何一個企業從起步到生存壯大的整個過程都要籌集足夠的資金以便保持合乎規定的資金規模。因此如何使企業健康成長，解決融資是一定要進行的經濟活動和必須要面對的問題。

（1）我研究的是張家口超越園林景觀有限公司，采用了實證分析的研究方法，該方法可以更好把在企業的實踐與融資理論相結合，更好地對此企業進行融資理論分析。

（2）本企業的經營現狀的確存在著融資方面的缺陷，而我索要做的就是盡自己的學習的能力來幫助我司進行該專業的分析，幫助企業更進一步的發展。

1.3.2實踐意義

中小型企業是所有企業的大頭，他們的存在，比大企業更多的為人民提供好處，比如更多人獲得了工作，因為數量的龐大，也更加推動了國有經濟的發展。但是中小企業也有自己的短板，就是因為沒有大企業那么多資金，所以融資難的問題就更顯得重要起來，于此同時在我國中小企業的生存方向上存在著嚴重的阻力。由此看出，結合上我國為了幫助中小企業壯大所提出的一些政策方針，挖掘更深層次的原因，為發展助力。

第1.4節　研究范圍與內容

1.4.1研究范圍

本文詳細的了解了張家口超越園林景觀有限公司的財務數據，結合內部出現的融資方面的不足，研究如何改善融資效率。

1.4.2研究內容

本論文首先闡述了企業融資的重要性理念，正是因為他重要，我的研究才有意義，然后提出了融資被什么所影響，然后根據中小企業的特征，重點分析。本論文重點進行了以下的研究：

第一章和第二章主要是對理論知識進行展開敘述。首先介紹了中小企業融資相關的內容，對于中小型企業來說融資是企業的基礎，又是因為哪些因素才影響到融資的難易度等。只有融資到位才能為企業的壯大打下良好基礎，才能為企業彌補資金缺口。

主要介紹了張家口超越園林景觀工程有限公司的主營業務，發展現狀，根據各種影響融資的因素的具體數據來分析張家口超越園林景觀工程有限公司在融資方面急需解決的問題。第四章，順著第二章提出的相關概念，第三章的數據分析，提出這些現象我所認為有效的解決方法。

第1.5節 研究視角與方法

1.5.1研究視角

本文以張家口超越園林景觀工程有限公司融資現狀作為主要的研究對象。

第一，針對融資從不同方向具有不同分類開始分析，對企業運營情況進行合理的分析整理，找出企業在融資方面的優勢和劣勢，對優勢加以利用，劣勢及時彌補。

第二，著眼于對張家口超越園林景觀工程有限公司根據現如今企業的實際情況，剖析了在企業內部在融資方面所存在的問題。

第三，以如今張家口超越園林景觀工程有限公司融資現狀來分析，根據其目前所存在的公司治理、經營風險、財務制度、信用文化等不合理之處，提出了合適的見解。

1.5.2研究方法

1、文獻研究法。通過從各種學術性網站廣泛搜集了大量的企業融資的相關理論知識，把論文的研究對象進行細致的了解，以至于足夠我去正確理性地分析所研究的深層次的內容。

2、數據分析法。通過整合張家口超越園林景觀有限公司的各種能力分析數據，來發現企業現在在經營方面的優缺點，對企業融資有什么正面影響和反面影響，然后總結問題，提出建議。

3、案例分析法。以張家口超越園林景觀有限公司為例，想要通過對企業的融資個數據的研究分析，找到企業在融資上的不足之處，幫助企業認識哪些方面需要改進，并提出解決掉方案達到提高企業內部實力和外部競爭力的目的。

4、訪談法。通過訪問公司的經理、主管以及基層職員，了解企業的營運狀況和企業的發展前景及融資情況，得到更詳細的信息。

企業融資相關理論概述

第2.1節 融資的分類

企業融資有很多種形式為了方便理解和使用這些方法，做了一個條理性的總結：不同的來源渠道可以分為內部源融資和外部融資；擁有這筆資金的時間長短也可以用來分類：短期融資和長期融資；不同的形式可以分為股權融資和債券融資；以融資步驟繁瑣程度分為直接融資和間接融資。

1、內部融資和外部融資。這一分類標準是出處的不同。內部融資是指企業自身籌到的融資，股東職員等入股就可以籌到資金，到盈利時就可以按比例分紅。外部融資是指通過一些獨立的金融機構獲得的融資。外部融資的取得可分為直接融資或間接融資。

2、短期融資與長期融資。短期融資是說融到的資在一年內就要被調遣或者還回去，適用于比較活躍的活動需求。長期融資是指在一年以上的資金融入。對固定資產的建造和長期資金活動的需要。

3、股權融資和債權融資。如果融到的資金在近期是不會被調遣運作或者是還回去的可以長期歸企業持有，由企業自已決定如何使用，這種資金就屬于股權投資。比如說有些企業通過發行股票來籌集資金；債券融資是指通過約定好代價和用途所取得的資金融入，這種融資是要按時歸還的，比如和銀行貸款。

4、直接融資和間接融資。通過金融中介有關機構來進行融資交易的這種融資分類是屬于間接融資的范疇，這里面包括行借貸、非銀行金融機構租賃、典當等。而直接融資是不需要經過金融中介的融資活動，直接與資金提供的人聯系商量借款。內部籌資和民間借貸都屬于直接融資。

第2.2節 融資的必要性

1、為企業投資提供保障

投資者建立企業就價值最大，要想達到這一目的，就不可能少了投資。首先，企業要擴大規模，不投資不可能實現，中小企業肯定規模不會很大，企業的成長是為了內部積累經驗和資金使企業的價值得到提升，而完成這一目標。首先，中小企業變成大企業，規模應該越來越大，擴大規模就要有資金，資金不足就要走到籌資這一步，用這些資金投入到企業固定資產里。然后，企業的壯大都是在不斷的競爭中進行的，有資本才能掙得上游；再次，企業的創建就是為了壯大和盈利，沒有資金，企業的經濟活動就很難進行，這關乎著企業的生存和發展，所以融資時必要存在的。不論是在研究創新上，還是在固定資產上都是不可缺少的。大概來說，中小企業的投資包括所需要的設備，廠房等固定資產另外還有需要更新的技術和股票等金融性投資。雖然企業可以以設備、土地、無形資產等等量交換取得資金，但在相當大一部分上，現金的流出是最直接的，對資金的需求是最基礎意義上的。

2、是企業發展壯大的需要

在市場經濟中，有能力的可以存活，不夠強大的就失去盈利的環境是企業成長的基本規律，是圈子里的最終選擇。企業公司想要在這樣的處境下生活下去，就要成為大公司。那怎樣才能發展成大公司呢？重要的就是有可以支持企業經濟活動的資金，首先，在日常生活中，完成了你更多的利潤，有更多的資金來搞其他可以掙錢的經濟活動。然后，企業在外面的競爭很激烈，要和各種各樣的企業競爭，就要有優勢，有了資金就可以投資開發更多元的業務，以此來贏得市場份額。最后，這個社會，這個經濟環境都是在不斷進步的，凡是不思進取，不與時俱進的都會面臨被淘汰的嚴峻狀態，但是與時俱進，需要不斷學習，不斷改進，吸取失敗經驗的，這些都需要資金，而且不容小覷。所以，想要得到機遇是需要有能力抓住機遇的，企業的主營業務獲得的收入可以用來繼續投資承包下一個業務的各種成本，這樣循環使用，就會獲得發展的動力，就可以握住合作的主動權，這樣的現狀就可以更方便融資，經營公司就是一個循環再循環的節奏。融資是其與時俱進的重要環節及難點，技術創新包括產品、工藝、高新技術的創新，每項創新都必須有大量的資金支持。

3、是補齊企業平時資金缺口的需要

此外,企業既然要營業，每年都會發生不同的經濟活動，也會有日常的資金缺口出現，要想達到正常的企業運行，多以融資也可以在日常經營中起到重要作用，融資到位就可以適時彌補企業的日常缺口。

第2.3節 影響融資的因素

1.影響融資的因素是企業的規模。因為金融機構貸出款項是有一定的成本的，而且企業規模越大，經營活動就越多，以至于資金的需求量就越大，需求量越大就會從出資方一次性帶出的款項就越多，成本就較多次少量貸款的成本要低，就導致規模越大的企業貸款越容易。

2.企業盈利能力也是影響企業融資的一個因素。企業的盈余能力和留存收益是綁定著的，同增同減。留存收益就越多，企業的內部融資所占的融資比例就越大，外部融資就相對較少。由此可以看出，盈利能力數據越大，融資水平就相應的越低。并且由此沃恩可以得出資產收益率是好融資能力共進退的存在著。

3.企業周轉能力對融資也有所影響。那企業的周轉能力是如何影響融資的呢。企業資產的周轉能力越是強大，就反映出企業的對于自身所擁有的資產的利用越是高效，進步不解釋就是企業在將來的發展道路越是順利平穩，這樣的企業在想銀行貸款方面較有優勢，銀行看到要貸款的企業將來發展之路十分光明，就不擔心貸款之后會倒閉無法還款。企業的周轉能力與企業融資的能力是屬于正相關的。

4.企業的風險控制能力也是融資相關因素之一。流動比率的存在，在很大程度上表現著一個企業在風險控制方面的效率是怎樣的，同時也展現出企業的資金變現的能力和運用上是怎樣的狀況。這些現象都外部金融機構提供了企業的信息，是這些機構決定是否愿意投資或貸款給公司。當然風險控制能力越強，在吸引外部投資上更占優勢。

第3章 張家口超越園林景觀工程有限公司現狀分析

第3.1節 張家口超越園林景觀工程有限公司概述

張家口超越園林景觀工程有限公司,公司地址是在河北省張家口經濟開發區，是一家景觀設計、園林建設，和樹苗提供商并且同時還有景觀工程方面的咨詢業務的園林景觀中小型企業。本公司位于河北省張家口經濟開發區，地理位置比較優越 ,目前員工已達180余人。

我公司是擁有設計、施工建筑、園林景觀職能的公司，意圖做到遵循自然規律，保護環境，利用新的科技和新材料體現時代特征，構建出不一樣景觀，在為客戶把握投資與效率平衡的同時，運用超前的理念，設計并按照國際化的標準提供各種環境設施，強調人文歷史，符合項目本地的區域文化特色。

我公司旨在尋求人類和自然的美好關系，嚴格按照公司與自然共生，熱情服務的理念，希望做到群眾滿意，客戶滿意的效果。

第3.2節 張家口超越園林景觀工程有限公司融資現狀

表 3.1公司融資組成

項目	所占比例
內部集資	40%
自有資金	40%
民間借貸	6%
銀行貸款	10%
信用社貸款	4%

根據融資來源來看，內部融資為主，外部融資所占比例較少，對于發行債券、票據貼現、保理、租賃等方式幾乎為零。但是隨著公司的發展及其可經營的時間的增加，像現在一樣，內部融資是主要的話，這樣的企業發展起來就會很吃力，也會有風險。組成正分必須得跟上企業的變化，去支持企業更好的向前奔跑。

表 3.3資產周轉能力分析 單位：元

項目	2015	2016	2017
營業收入	73029557.55	65400289.52	72929852.30
總資產	76072455.78	63678493.70	77932869.99
應收賬款	18916342.20	15708838.75	22898432.60
總資產周轉率(次)	0.96	0.87	1.03
應收賬款周轉率(次)	3.25	3.20	3.26

由表3.3可以看出，總資產周轉率、固定資產周轉率以及應收賬款周轉率都是逐年上漲的，這一項能力是較理想的，企業的資產利用效率很高，應收賬款的收回工作做的也很及時，看得出我公司的行業前景是十分光明的，很有發展前途。

表 3.2盈利能力分析

項目	2015	2016	2017
盈利毛利率（%）	22.26	22.29	22.91
銷售利潤率（%）	4.42	4.22	4.47
投資資本報酬率（%）	17.83	19.51	21.14
凈資產收益率（%）	14.02	16.53	19.13
總資產年收益率（%）	6.70	7.51	9.36

由表3.2數據可以看出，企業的營業毛利率變化不是很明顯。銷售利潤率在16年有稍微下降，但在17年又恢復正常。投資資本報酬率增長較快，說明公司在市場競爭力還是很不錯的。凈資產收益率并不是很穩定?？傎Y產年收益率也是波動不小?？傮w來說，公司的盈利能力還是不錯的，這說明企業的生存能力還是很好的，這給投資者投資的動力，我們公司從眾多同領域企業中脫引而出，吸取到投資者的關注。

表 3.4風險控制能力 單位：元

項目	2015	2016	2017
流動資產	38036227.89	31839246.86	37966434.90
流動負債	19406238.72	17117874.66	18702677.29
存貨	19988425.88	19685596.32	20328623.75
流動比率	1.96	1.03	2.03
速動比率	0.93	0.81	1.05

公司的速動比率在這三年一直處于下降狀態，并且長期處于在1左右徘徊，一般來說，公司流動比率在2才是比較合適的狀態，速動比率就正常而言應在100%才算正常，而我公司從沒有達到過1，只能說明短期償債能力是比較弱的，另外看來公司的風險控制能力是不是很理想。

　　

　　融資情況一直達不到企業想要的水平，有何那的原因是企業內部沒有這方面的專業人才，就是因為不夠了解其中的意義就不可能做到盡善盡美，不能根據企業明顯優勢或者說避免企業的弱點去和相關的客戶和有興趣的投資者進行更好的雙方交流，從而導致融資的失敗，我公司的?？坡殕T占一半以上，及受過更深刻教育的工作人員卻只占到20%左右，這在術業有專攻的情況下就出現了差距，也就導致企業融資團隊的不專攻。

第3.3節 張家口超越園林景觀工程有限公司融資存在的問題

3.3.1融資方式單一

我公司主要融資方式就是從銀行貸款，而目前這一方式形式很嚴峻。關于這一話題會提起信息不對稱這一概念，就是說公司和銀行雙方所掌握的信息不相同或者說差別較大，這也是影響我司籌得資金的重要因素之一。銀行要借給公司錢之前要做的一個重要舉措是對索要借錢的公司的償還能力進行分析判斷，之后再決定是否同意該公司的借款請求。而一家公司的還款能力和其盈利能力、現金流量狀況，資產負債狀況，該公司所處的行業風險狀況，企業的總體抗風險抗壓能力有極其密切的聯系。既然要對其能力進行分析，銀行就要掌握公司的各種相關信息，可是銀行所的到的公司相關信息和公司本身的信息是不完全一樣的，銀行取得信息的途徑和方法實在是單一狹窄，并且這些信息還是進過加工后的，并不可靠并不完全相關，所以銀行沒有一定的信心借款給公司，而是讓我司通過趙擔保人來擔保此次貸款行為，以此達到降低風險的效果，近幾年的對擔保人的要求業越來越高了，擔保人需有經濟方面的高能力或有抵押物品，這樣一來，公司趙擔保人的難度太大了，這讓我司這樣的小型企業面對如此艱難的貸款道路，反而對次方式望而卻步，由此融資更難了。

3.3.2內部控制制度與信用管理制度建設落后。

張家口超越園林景觀工程有限公司作為一個處于起步階段的小型公司，它的內部組織能力及水平和產業能力及水平相對弱勢一些，這一現象增大了我司的融資風險，同時也削弱了內部貨幣資金的利用有效率。正是因為我司處于起步階段，使得我司沒有機會和其他相關的公司構造成為一個與現在相比較專業或者說更有效率的產業鏈，我司目前還是較獨立，“孤僻”的營業方式，讓銀行道德存在失去了原本的意義—幫助各公司可以順利地籌到其需要的周轉資金，與此同時，社會信用問題業隨之惡化緊張。我司即為剛起步的小企業，領導人也在摸索中帶領員工前進，公司整體的管理制度極其水平都不是很理想，比較籠統，沒有清晰地獎懲制度，有沒有有效的監督行為，這些現象也對籌得資金該問題信用層面構成了一定程度的傷害，所以在我司信譽度不高的情況下，可以提供資金的一方不愿意承擔損失和風險，然后拒絕借款，從而對我司躊躇不前。

3.3.3. 抗風險能力低，無法吸引投資者

張家口超越園林景觀工程有限公司融資難的現象很大程度上是因為無法吸引外部投資者的親睞，使得在和銀行貸款有極大難度的情況下，籌得資金問題更加嚴峻。而導致外部投資者無法成為我公司解決融資問題的一大途徑的原因就是我公司作為小型企業，經營運營方面會給人一種危險更大的感覺，并且收益還不是很穩定，那些外部投資者并非有錢沒處花，在投資之前肯定要進行理性的分析，以保證他們的目的達成，投資的目的不外乎是掙地更多的錢并且風險是在收益需要付出的合理范圍內。在面對最終收益相同的投資項目時，經過比較當然選擇風險更小的去投資；同理，反之亦然。收益高和風險低比選其一，當然二者共存是最好。如此，我們公司的優勢就小得多，外部投資者自然謹慎投資。

3.3.4缺乏融資方面的人才

大多數的中小企業在發展期都會面臨缺乏專業人才的問題，在我實習的這段時間里，我發現我公司領導人目前尤其看重的就是投標，中標，完成項目。對公司內部的管理相對顯得馬馬虎虎，景觀項目的人才并不缺乏，以為發展硬實力，卻忽略了軟實力。目前融資方面面臨困難，在公司卻找不到可以分析目前公司狀況，聯系實際狀況去找到融資問題的關鍵部分。公司中對資本的認識十分淺薄，對自己的融資優勢把控不夠精準，缺乏專業技能，導致在籌集資金的過程中，無法將自己公司的優勢展現給銀行，外部投資人，不會和銀行和投資人運籌帷幄，這樣業無心的錯過了許多可以拉到投資的機會，沒有這方面的專業員工，只靠公司其他專業人才盲目融資，確實困難。

第４章 張家口超越園林景觀工程有限公司融資問題的措施

第4.1節　加強企業誠信建設

公司的管理者對信用的不夠重視，使得公司上下都存在僥幸心里，使全公司職員都沒有誠信意識，這個企業的文化將會逐漸腐朽，為商者根本就在于信譽。如同海爾公司，寧愿砸了所有洗衣機，也要守住誠信的名聲，后來的經營和發展才會那么順利。所以企業首先是應該從基礎上堅固誠信之根，從管理層開始加深誠信的理解，以身作則讓職員也不會做不誠信的事，公司內部做出相關的規定，并設立有關的監督部門，管理者業要做到獎罰分明。使得企業文化和誠信相關，不僅企業內部要誠信，在與其他企業競爭的時候更要梳理良好的信譽，與其他公司合作業要本著誠信第一的信念，尤其我公司是工程公司，按時完成項目，并且腳踏實地完成，信譽度提高。在與其他同類公司相比較才會脫引而出，吸引外部投資者，在銀行的信譽額度高了，貸款融資才有可能更容易地實現。

第4.2節尋求其他有效融資手段

既然銀行貸款融資對向我們公司一樣的中小企業不是很友好，但資金鏈是不可以斷裂的，當然業要尋求其他有效的融資手段，不可在一棵樹上耗費時間和精力。

首先，作為工程公司，工程浩大，企業貨幣資金中往來賬項較多，其實我們可以很好的利用應收賬款來取得資金。應收賬款的籌資是一種很有特色的融資方式，將公司的應收賬款有條件的轉入專門的融資機構，就可以由他幫忙提供資金，債款回收和壞賬擔保等，就可以使公司有周轉資金了。

其次，銀行貸款之所以難，上文也提到了，因為銀行和公司之間的信息不對稱，中小企業的償債能力業確實較大企業來說是弱的，這是銀行不輕易通過貸款申請的最主要原因。而民間融資渠道，就是可以將信息不對稱這一劣勢最大化避免，還有天使投資項目，也可達成籌到所需資金的目的。這些融資方式最大程度的合集資金并且帶貸放到資金缺乏的地方，這樣可以在一定程度上解決公司的資金問題，緩解公司壓力，并且利用率高，手續也相對簡單。但此種方法利率較高，只適合借取小部分資金，管理人要保持清醒客觀，不可視其為救命稻草。

最后，企業當下最流行的融資手段就是企業之間實現多方合作，融資租賃表面上是租賃但事實業可以看作是融資的手段。這樣的形式可以降低企業的成本預算，減少企業的負擔，在短期內可以為企業提供所需要的相同價值的資金，從而實現企業的運營和經營。這樣既實現了雙方企業的買賣利益關系，又實現了企業的資金缺乏現狀的解決，在某種程度上達到了雙贏的狀態。

第4.3節增強企業的發展能力

中小企業融資能力的提高最主要的動力還來自于企業本身的建設發展。企

業規模的壯大要依靠企業整體的發展，而企業發展能力是保證企業壯大一項綜合性的能力。無規矩不成方圓，所以增強企業的發展能力首先要完善企業的管理結構和制度的完善，提高企業的管理水平，要以科學的大眾的管理理念為核心，規范的管理制度為行為標準。必要進一步刷新提升中小企業的人力資源布局，進一步晉升職員的素質。中小企業很多都是私營企業發展起來，經營者的管理水平不高，就導致整個公司的水平不高。公司的領導者要不斷地完善自己的管理理念，不斷地需誒與時俱進，公司還要提升核心競爭力，加強專業業務能力。這項專業能力的缺失是十分關鍵的問題，就會直接從根本上導致融資上產生困難。面對市場的需求，不斷更新技術和思想，加速公司的擴大和升級，爭取在如山如海的同領域公司中，脫引而出，以更好的公司形象面對外投資者。

第4.4節　培養招聘融資方面的人才

融資專業隊伍的建設會對企業的融資道路造成一定的影響。這就要加強融資方面的人才，融資十分重要，專業性強，是一門很高深的學問，不是隨便一個員工可以掌握的，所以要招聘相關職員并積極培養公司職員成為這樣的精英。

首先，要給內部職員灌輸不斷學習，與時俱進的工作理念。接著為其開設融資講堂，定期進行學習培訓，增強融資意識，實現由財政理念到金融理念的轉變。再次，要組織好團隊，選擇好職員，是團隊水平一高再高，把能干事，懂金融的人才安排到該團隊。最后，使他們有非專業轉變成專業人士，發揮自身在專業領域的優勢，把學到的知識反復鞏固并運用到實踐中去，努力為公司拓寬融資渠道，融好資。

培養內部人才時，也不能忘記引進新人才，管理者要做能培養人才的領航人，也要做可以發現千里馬的伯樂，在招聘員工時，不可所以馬虎。要做到提高招聘要求，嚴格按金融財務崗位的職責要求去招聘崗位，不允許存在徇私舞弊的現象。 人才可遇不可求，要在合理的要求下留住人才。

最后，要為全體員工營造出不努力，不上進，不與時俱進，就會被公司淘汰的你追我的競爭氛圍，要有嚴格的優勝劣汰的職工留取制度。 要有有效監督機制，也要有合適的獎懲規定，以保證公司全上下員工自發努力，無怨言。

結　　論

現在正是景觀設計公司齊頭并進，打破常規以迅雷之勢沖出束縛的重要時刻，增強企業信用意識，矯情融資專業團隊建設，就能做好融資工作，為企業注入資金這一堅實基礎，為外部競爭，擴大企業知名度，把真正專業領域做強做大，使企業在激烈的市場競爭中得到升華，發展，逐步走向大企業。

本論文第一章，主要介紹本論文理論方面的展開敘述。并結合國內外已有文獻展示出這篇文章的優勢。

第二章是第三章和第四章的基礎，在第二章所提出的所有融資的相關內容，都是第三第四章所要用到的，正是因為解釋了融資對于企業來說有多重要，我的研究才有意義。

第三章主要介紹了張家口超越園林景觀工程有限公司的主要營業項目，第二節第三節具體問題具體分析，我把我的實習經理和理論知識糅合在一起全面分析企業在融資方面存在的問題，例如融資的方式不夠豐富，信譽意識較弱，公司職員專業度不高等。

第四章針對第三章指出的存在的問題，并通過我在單位實習的親身經驗，提出比較直接的見解和解決方法。例如招聘培養融資方面人才，拓寬融資渠道，完善管理機制等。

本論文通過研究結果可以發現，在中小企業中增強全公司上下的融資專業度，完善管理制度，提高信譽意識等才是真正提升融資優勢，國家政策是在完善中，但如果自身水平不提高，也終究是會被淘汰的。

在也來越嚴峻的市場競爭體制下，要想活得久就得加速快步走，與時俱進的同時又不斷完善企業內部建設，能力不能落下，提高能力這一點要放在顯眼的地方，時時刻在心中，內外兼顧才能隨著國家對中小企業的提拔而更快地突出重圍。中小企業的融資問題并不是一朝一夕可以解決的，畢竟這個問題本身的出現也是各種原因造成的，不簡單較復雜。因為我的能力學識并不能達到很高端水平，提出來的建議也不是很成熟，有些細節的東西還的需要企業的管理層人士在工作中摸索再完善。

附錄

訪談記錄一

訪談時間：2018年11月28日

訪談對象：總經理—張俊峰

訪 談 員：宋文博

訪談內容：

甲：張經理您好，我是公司新來的實習生，我想通過您了解一些公司地基本情況，讓我更加深入地了解到公司地同時，也能給我地畢業論文寫作帶來一些實際有用地依據。下面我有一些問題想問您一下，希望您能夠解答我的疑惑。

乙：好，沒問題。

提問1：張總您在公司工作幾年了？

答：今年是第4年了。

提問2：那想必您一定對公司地情況非常熟悉了，能簡單介紹一下公司現在情況？

答：公司主要從事景觀，工程規劃等景觀設計方面的工作，專業技術強，但因公司剛起步，資金較緊張。

提問3：公司經營范圍挺廣泛，那公司對于企業融資更傾向于哪種方式？

答：銀行貸款，企業內部融資。

提問4：對于銀行貸款企業能通過哪種方式獲取資金呢？

答：公司可以找擔保人進行保證和抵押。

提問5：如果采取抵押方式，公司的抵押物是什么呢?

答：主要是個人房產和工作設備。

提問6：公司是否對財務人員進行融資方面的專業培訓？

答：目前公司還沒有專門對這些員工進行過培訓。

提問7：現在公司也在不斷發展壯大，想必對人才地要求也越來越高，有沒有計劃對融資人員進行培訓，使其更專業？

答：的確，目前競爭日益激烈，我們有對這些員工進行培訓學習這一方面地打算，目前正在籌備當中。

提問8：公司目前具有哪些競爭優勢？

答：本公司堅持走“質量、管理、效益、技術、文明”的辦企道路，實行“講服務、重信譽、上質量、求效益”的經營方針，加大企業改革力度，以質量為本，適應市場需求，以精品回報社會。

提問9：是否有組建更加專業的融資團隊的想法？

答：是的，有了更加專業的融資團隊，可以大大增強公司的融資能力，是公司可以朝著更優秀的方向發展。

提問10：目前公司資金緊張嗎？

答：有些緊張，正在群求改變。

提問11：您認為公司融資方面最緊要地問題是什么？

答：只能尋求銀行貸款，但銀行貸款十分艱難，導致企業資金獲取難上加難。

提問12：您公司主要分哪些部門呢？

答：公司總部下設設計部、工程技術部、財務部、材料采購部。

提問13：您對貴公司有什么展望嗎？

答：我希望我們公司更好的籌集資金，為我們公司最專業的景觀設計提供最強有力的支持，

提問14：您認為在采購過程中公司還面臨什么問題嗎？

答：融資工作銜接還不夠順暢，結果導致資金不足其他工作效率降低。

提問15：希望貴公司蒸蒸日上。感謝您的回答。

答：不客氣，也希望你能夠順利完成論文地寫作。

訪談記錄二

訪談時間：2018年11月28日

訪談對象：財務主管—李曉霞

訪 談 員：宋文博

訪談內容：

甲：李女士您好，我是公司新來的實習生，我想通過您了解一些公司地基本情況，讓我更加深入地了解到公司地同時，也能給我地畢業論文寫作帶來一些實際有用地依據。下面我有一些問題想問您一下，希望您能夠解答我的疑惑。李主管：好，有什么想了解地盡管提問就可以。

問題1：您從事財務方面工作多長時間了？

答：是的，我一來公司就從事這方面的工作，近三年了。

提問2：那挺長時間了，那公司財務狀況如何？

答：今年由于增加了招標，所需要交稅金較多資金較緊張。

提問3：那挺長時間了，那公司一般都采購一些什么材料的。

答：公司主要是建筑方面的材料采購多一些，如水泥，鋼筋等建筑材料都是我們主要采購的材料。

提問4：與去年同期相比，應收帳款情況？

答：略有增多。

提問5：你認為咱們財務部的員工對公司融資專業度高嗎？

答：確實有待提高，作為主管，我也在不斷加強自己的業務能力。

提問6：您認為目前公司融資方面有哪些問題？

答：我認為呢，不能一味靠銀行貸款，銀行貸款要求苛刻，實在影響融資速度。

提問7：那在貸款過程中遇到的主要困難呢？

答：銀行貸款額度不足，信用等級不夠。

提問8：公司對目前銀行實際貸款利率的有什么看法呢？

答：雖然較高，但還可以承受。

提問9：您認為還有哪些未嘗試過的融資方法？

答：我公司應收賬款較多，可以提出應收賬款融資制度。

提問10：那公司盈利情況如何？

答：未來可能會增加，但可能小幅度地，不會很明顯地。

提問11：目前公司運營資金狀況？

答：一般，正在發展期，有很大的不確定性。

提問12：企業今年資金需求量如何？

答：大約500萬到800萬。

提問13：那您認為公司資金緊張的主要原因是什么呢？

答：工程投資規模擴張過快，流動資金配套跟不上需求。

提問14:企業融資主要偏向于短期融資還是長期融資呢？

答：短期融資，多個工程完工，資金又會充足一些，下一步如何走再看發展。

提問15：謝謝李先生對我提問地耐心解答，對我地論文寫作有很大幫助。

答：沒關系。

訪談記錄三

訪談時間：2018年12月19日

訪談對象：財務部職員—李美琳

訪 談 員：宋文博

訪談內容：

甲：李女士您好，我是公司新來的實習生，我想通過您了解一些公司地基本情況，讓我更加深入地了解到公司地同時，也能給我地畢業論文寫作帶來一些實際有用地依據。下面我有一些問題想問您一下，希望您能夠解答我的疑惑。

李職員：好，盡情提問，哈哈哈。

提問1：先談談自己地情況吧。

答：我是2016年來到本公司，一直待在財務部門，算是老職員了。

提問2：您都算是財務部元老了，請問您覺得公司融資方面有哪些問題呢？

答：作為基層人員，我對公司職員的專業知識能力還是有所了解的，掌握公司經濟大權的我們，對融資方面的了解卻不深，團隊專業度不高，就很難幫助到公司。

提問3：那您覺得作為職員如何解決這一問題呢？

答：不管公司是否要求，我們自身一定要有與時俱進，不斷學習完善自我的意識。

提問4：那您覺得公司在此方面有什么問題嗎？

答：公司如今還沒有為我們提出硬性要求，經理注重設計技術，卻忘記提高財務部職員的專業度，內外兼并才是最重要的。

提問5：那您覺得公司該如何做呢？

答：公司應該多展開專業培訓活動定期進修學習專業知識，提高招聘規格。

提問6：如果招聘到的職員越來越優秀您會恐慌嗎？

答：會越來越有競爭力，但我很開心和優秀的人共事，我希望從他們身上學習更多我沒有的。

提問7：那您針對是一會很上進的員工??！

答：這是一個員工本該有的品質，完善自我，為公司做貢獻才是最好的職員。

提問8：公司的納人制度還算優秀嗎？

答：雖然不是很差但也不優秀。

提問9：這話怎么說？

答：公司雖然有很優秀的hr，但是還是有后門人進入公司，有能力還行，但還是有較差的職員。

提問10：對此您有什么建議?

答：希望公司可以建立更專業的監督制度。

提問11：那企業的信用制度您了解嗎？

答：公司有相關規定，同事都知道，但也只是知道。

提問12：為什么會這樣呢？

答：公司并沒有對此表示出重要，職員也就掉以輕心。

提問13：您認為公司上級應該普及信用理念嗎？

答：當然，十分必要。

提問14：談談您的看法、

答：公司目前處于剛剛起步，商無信而不立，況且外部融資很是看中信用方面的信息，當然你十分重要，這種文化，就要從基層構建。

提問15：謝謝您抽出時間解答我地疑問，您地回答使我對貴公司基層員工有了更深入了解，對我地論文寫作有很大幫助。

答：不用客氣。

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