新時代背景下提升佛山市民營企業創新能力的路徑優化研究

內 容 摘 要

改革開放以來,佛山市民營企業蓬勃發展,但是在進入新時代以來,市場形式發生了新變化,企業的科技創新水平在企業發展上起著越發重要的作用。而民營企業是佛山經濟的“主心骨”,民營企業經營狀況的好壞影響著佛山經濟的發展。本文在立足在國內外研究成果的基礎上,首先探究佛山市民營企業的運營現狀,然后運用比較研究、文獻研究等方法分析總結出佛山市民營企業存在同質化、人才匱乏、創新投入不足、創新意識不強這四項問題是當前影響佛山市民營企業創新能力提升的重要問題。本文依據上述的問題分析,提出了一些優化佛山市民營企業創新能力提升的一些對策,首先推動產業良性集群化、引進和培養創新型人才營造產業內的良性循環;然后是確保創新投入的長效投入,通過優化企業科研經費的配置、政府的財政支持和政策引導解決資金問題;最后是確立創新驅動發展戰略,營造創新型文化。研究結果顯示,對提升佛山市民營企業創新能力、建立產業體系良性循環,制定經營方案以及對解決佛山市民營企業創新資金籌措有一定參考價值。

關鍵詞民營企業;創新優化策略;新時代背景;佛山市

  一、緒論

(一)研究背景

自改革開放后,全球經濟一體化和市場化的程度逐漸深化,民營企業在我國經濟社會的地位上擔任著越發重要的角色。在擴大內需、促進消費升級、拉動經濟增長、促進經濟結構改革的作用不容忽視;同時我國傳統民營企業利用充裕的原材料資源和低成本的勞動力資源,憑此成本優勢迅速在全球市場上占據了可觀的市場份額。但是在2017年黨在全國人大代表大會上指出中國特色社會主義發展已經進入了新時代,技術創新成為企業提高勞動生產率和經濟效益的關鍵因素,舊式思維把民營企業禁錮在了價值鏈的中低端和導致出現投入高、污染重、效益低等問題,阻滯了民營企業的后續發展。所以,作者在此背景選擇了以探討提升佛山市民營企業創新能力的路徑優化為主題的研究,期望通過相關資料來探索與研究相關問題。

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? ? ? ?1.理論意義

民營企業的創新問題一直是各國創新發展中必須面對的問題,隨著新時代背景下經濟轉型的逐步開展。企業創新能力的優化已經在社會和學術界中引起了廣泛關注。因此,本文將運用定性與定量研究方法,分析佛山市民營企業自主創新策略的各項影響因子,望能夠充實有關佛山市民營企業創新策略優化的研究內容,為后續發展提供參考與借鑒。

  2.現實意義

技術創新已經成為了社會和經濟發展的主引擎,是展現國家核心競爭力,建立企業競爭優勢的關鍵因素。本文在以往研究的基礎上,站在新時代經濟新常態、供給側結構性改革、“互聯網+”行動的大背景下分析佛山市民營企業面臨的創新困境,借鑒全球企業的創新能力改進和產業升級策略,尋找突破點為佛山市民營企業進一步完善相關機制提高創新能力提出方向。希望能有利于佛山市政府更好的制定宏觀經濟政策,為企業提供具備可操作性的方法,助力佛山市民營企業的創新能力發展。

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論文主要內容如下

第一部分:緒論,主要介紹論文的研究背景、意義和內容,并且對論文中所使用的研究方法和文獻綜述進行說明。

第二部分:佛山市民營企業的發展現狀和創新發展面臨的問題,具體闡述了佛山市民營企業的發展過程以及在當前的新時代背景下佛山市民營企業所面臨的內外部條件;分析佛山市民營企業在創新發展道路上面臨的發展困境,找出佛山市民營企業難以有效提高自身創新能力的痛點。

第三部分:提高佛山市民營企業創新能力的優化策略,基于佛山市民營企業在提高創新能力上的實際問題的分析和借鑒國內外先進經驗的前提上,構思具有可操作性的優化策略。

第四部分:總結和不足之處,根據本文的研究結果,指出自身的優點與不足,并對未來的發展提出作者的設想。

(四)國內外文獻綜述

關于企業創新問題的研究是各個國家的專家學者都重點關注的問題,在不同區域范圍內有不同的表現和影響。關于民營企業創新能力的路徑優化的現狀,不利因素和有利因素、提升策略等,從局部到整體,從理論到實踐均有相關觀點。

 1.國外文獻綜述

國外已有學者對民營企業的創新能力提高的研究上在產業鏈條、區域產業集群效應、創新對企業可持續發展維持長期競爭力上都有一定程度上的研究,具體可歸結為以下:

Humphrey J,Schmitz(2000)[1]曾從產業升級研究的路徑出發,提出了以企業從高到低層次的四層的分類方法,站在全球價值鏈角度闡釋了產業升級逐步深入的路徑與方式其中包括流程升級、產品升級、功能升級以及鏈條的升級方式。

Shamil M. Valitova, Almaz Kh. Khakimov(2015)[2]則構建了一個旨在提高公司創新能力的企業發展創新的戰略選擇的模型,它突出了基于生命周期概念錨定創新發展戰略。并以該概念為公司戰略發展制定選項的信息和分析工具。

工業區位理論提出者——阿爾弗雷德,韋伯所提出的關于聚集經濟理論,工業集聚形成的經濟利益和成本節約以及地理上形成的資源共享使得區域企業獲得相對競爭優勢。該理論直至今日仍然是權威的研究分析方法。

  2.國內文獻綜述

賴紅清(2015)[6]等則在產業升級的大背景下以佛山陶瓷企業為例論述了傳統企業在自身區域內立足本土的資源優勢和市場需要通過技術能力創新來創建自身高水平的區域價值鏈,在積極參與全球產品分工的同時向高層次進發。劉洋(2015)[5]等則以比較佛山家電產業為出發點,從各家電行業的產業規模、創新投入、創新產出、創新方向四個方面進行橫向比較總結出佛山家電產業需要以創新為突破點,建立產業聯盟實現技術、人才、資金等方面的整合提高行業整體創新能力。

歐瑜(2015)[11]立足于對金融危機下西方國家的“再工業化”模式以及xx的2012年提出的工業轉型的5年計劃的大背景下,采用定量分析的方法對佛山制造業的發展狀況進行研究,分析佛山區域內制造業的優勢因素和綜合能力水平同時觀察當地制造業存在的問題以及挑戰;通過客觀分析上述因素,針對佛山制造業的相關特點提出相關的優化策略。

汪國忠和姚麗(2017)[19]則在對蕪湖市高新技術企業的創新能力研究中運用DEA-CCR模型對蕪湖高新技術企業進行創新技術水平進行評價認為區域企業要以加大創新投入、完善人才培養機制、加強自身創新意識作為企業打破困局的出路。

趙曉波和高野明(2018)[15]在供給側改革視角上對民營企業自主創新能力的研究上,從供給側改革優化投融資結構、去庫存、去杠桿、優化整體消費結構的特點上提出當前民營企業要依靠自主創新來提高生產效率并且提高產品質量,提高相關產品的競爭力。同時總結出當前民營企業提高自主創新能力的兩大問題:制度環境約束和資金約束。閆福平(2018)[12]等在圍繞區域產業的轉型升級研究中認為佛山制造業發展速度快但是產業鏈條層次較低,資本利用率低,科研投入不足導致了市場競爭力薄弱等問題;并且針對相關問題以國家政策、市場情況,技術創新三個主要方面提出了建議。

李銀娟(2019)[17]在對廣東民營企業自主創新能力的研究之中提出了自身對廣東民營企業的創新能力發展的數個對策建議,其中包括優化營商環境鼓勵創新、加大教育投入,培養創新人才、搭建“產學研”合作平臺、加強企業創新投入、探索合作創新機制等從政府、企業兩個層面為促進廣東民營企業的創新提出建議。

綜上所述,通過分析國內外學者的相關研究,國內外對企業創新在方向、策略、模型等各方面上已經有大量的相關成果值得參考?,F有研究側重于國家層面、大背景下、大區域的視角討論的更多是產業的升級轉型方向,專門面向地方性民營企業的創新發展路徑的研究較少。依靠定量分析和模型構建的方式分析的較多,較缺乏利用多種方法,結合宏觀與微觀多個角度分析地區民營企業的相對優勢和結合實際提出具體提高創新能力的路徑優化策略等的相關研究;因此也讓本文進行研究留下了一定的探索空間。

(五)研究方法

本文主要研究方法如下

1.描述性統計法:描述性統計法在現狀與問題分析上都有應用,通過對收集的數據進行相應的加工與整理分析當前佛山的民營企業的發展趨勢和創新上面臨的問題。

2.比較研究法:本文的對比分析方法主要運用在佛山市民營企業創新問題的分析中,使得出的結論更顯清晰。

3.文獻研究法:主要體現文獻綜述以及優化對策部分。通過整理、分析與民營企業創新能力優化相關的文獻資料,在前人的研究基礎上形成,構建本文對優化當前民營企業創新能力的對策思路。

(二)佛山市民營企業的發展現狀和創新發展面臨的問題分析

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? ?1.佛山市民營經濟概況

佛山市是廣東省第三大城市,地處廣東省中心地帶,位于珠江三角洲之腹地區域。佛山市作為改革開發的灘頭陣地,形成了一種人才的“磁場效應”。對外來人口的吸引力歷來是展現一座城市的經濟發展趨勢是否向陽,居住環境和就業環境的重要指標;同時充足的勞動力也是推動經濟發展的基礎。而廣東作為民營企業發展最為蓬勃的區域之一,對民營企業的保護也一直位于前列,在2019年上半年廣東省各市生產總值排行榜中位居第三雖然與廣州、深圳的差距仍然很明顯但是也領先東莞將近600億元坐牢廣東第三把交椅的地位。由于經濟發達,并且正逢廣深企業進入轉型升級時期,佛山優良的地理位置和工業基礎對承接廣深轉移企業具有得天獨厚的優勢。而佛山作為區域排頭兵,政府更是對其在政策上有諸多扶持。

 2.佛山市民營企業現狀

? ? ? ?(一)數量眾多,實力渾厚

佛山市是民營企業大市,民營企業是推動佛山經濟發展的主力梯隊、佛山產業轉型升級的工作中心之所在。截止至2018年佛山共有民營企業27萬戶,2018年佛山地區實現生產總值9900多億元,逼近萬億大關。2018年佛山市民營規模以上工業企業數接近2700家占規模以上工業企業數的43.3%。民營企業作為佛山經濟增長主驅動在民營經濟增加值中占地區生產總值比重達到60%以上。并且佛山市在2019年有多家企業入圍“2019中國民營企業500強”。

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 ?。ǘ┌l展勢頭強勁

近年來,雖然伴隨著中共十八屆三中全會中要求產業進行轉型升級而帶來的陣痛,佛山經濟增長勢頭仍然明顯,在2020年元旦佛山市市長朱偉公布2019年佛山市生產總值超過萬億元,已經躋身國內“萬億級俱樂部”行列。其中的核心驅動力來源于以制造業為主的第二產業,佛山市2018工業總產值已達到2.16萬億,規模以上工業增加值更是占到廣東省的14.2%。其中民營工業對佛山市工業增長貢獻率達到80.1%,是當之無愧的頂梁支柱。

同時,隨著民營經濟的迅猛發展,一批批民營企業迎著政府政策扶持和金融偏向的春風利用資產重組等資本手段不斷擴張自身,對就業率的增長做出了不可忽視的貢獻。

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(3)外拓傾向不斷加強

得益于廣東優越的地理位置以及歷史沿革下來的在對外貿易中的特殊地位,以廣州為中心的珠江三角洲地區一直以來都是中國對外貿易的重地。尤其是“一帶一路”不斷倡導與沿路國家展開充分合作并且在粵港澳大灣區如火如荼的建設下,民營企業因為其身份的特殊性在該過程中擔當了中流砥柱的角色。

在“2018年度廣東省外貿百強企業”榜單中,6家佛山市企業入圍;在佛山海關公布的2019年前11個月佛山外貿出口數據顯示2019年前11個月,佛山市外貿進出口總額達到4421.8億元,同期增長6%,其中進口額達到994.8億元,增長2.8%,出口額為3430億元,增長了7%。外貿增量居全省增量貢獻第一。其中佛山市民營企業進出口總額達2729.3億元,占同期進出口總值的61.7%,增長了12.5%。在佛山市外貿往來中起著不可或缺的作用。

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 ?。?)當前佛山的科技創新情況

隨著國家步入新時代,中國發展處于重要戰略機遇期;科技創新成為拉動經濟增長的新路子要求企業們把科技創新擺在首要地位,是國內外經濟技術發展的現實決定的。在2018年佛山專利申請數為89388件比上一年減少15440件,專利授權數51010件比上一年增加14243件;佛山規模以上工業企業有R&D活動的企業數有2881間,同比減少了4.7%,而在規模以上工業企業設有研發機構數量上為3406間,R&D活動產出的專利申請數為31953件同比上升5.9%,發明專利數為11799件同比下降1.2%。2018年佛山市獲省級專利獎共16項,其中金獎2項;在第二十屆中國專利獎獲獎52項。值得一提的是在佛山市《2018年度佛山市知識產權報告》中的排行榜單之中前四名,民營企業占據了三席之多。

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Fig. 2-5 Patent output in foshan

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投入與產出永遠是成正比的,隨著佛山科技創新活動的產出的不斷攀升,隨之而來的是在創新投入上成本的上升。佛山企業在創新投入上不斷創造新高,2018年佛山規模以上工業企業R&D經費支出235.17億元,同比上升8.8%,規模以上工業企業R&D人員有93256人。

?。ǘ┓鹕绞忻駹I企業創新發展面臨的問題

1.同質化競爭問題

佛山市的產業結構和布局尚有一定改善空間。用佛山陶瓷產業為例,佛山市是全國乃至是全球最大的建筑陶瓷生產基地,這其中的建筑陶瓷是佛山市建材行業的支柱產業之一。佛山陶瓷有上千年歷史,作為全國重要的建筑陶瓷基地,在2006年時,佛山建陶生產線達1200條,年產能有15億平方米,其產量已經逼近全國產量的一半;并且根據2015年的數據顯示佛山陶瓷企業超過90%都為民營企業。

但是伴隨著歷史的沉淀和企業的集聚佛山市陶瓷企業并沒有得到良好集聚效應,各自為政。在2017年佛山陶瓷行業分析中佛山的陶瓷產業布局廣泛且不

平衡,雖然在禪城南莊鎮建立了諸如瓷海國際、華夏陶瓷博覽城等產業集群點但是作為產量高達佛山陶瓷總產量40%的三水區域卻沒有形成相關工業園區,縱觀佛山陶瓷同業競爭愈演愈烈。并且陶瓷制造業屬于勞動力成本高、價值鏈下游的高污染的行業容易受到人工、能源費用和政策影響,根據佛山陶瓷行業協會公布的數據其產值和產能自從2016年達到峰值后便開始一路走低,這是由于近年來沿海地區普遍出現工資上漲甚至“用工荒”的情況,以及社會對環保的逐漸重視引起的政策收窄例如:陶瓷企業廢氣NOX排放濃度被修改為了100mg,導致不少佛山陶瓷企業面臨了關閉或者重新布局,即便是在產業高峰期的2016年根據佛山市陶瓷行業協會的抽樣調查顯示佛山陶瓷業在2016年6-12月生產線運行率已低于60%,非一線的中小企業中有接近半數都面臨生存困難,在2017年佛山市陶瓷產量占全國產量僅剩30%左右。

表 2-1佛山市陶瓷行業2014-2018年墻地磚產值和產量數據

Table 2-1 output value and output data of wall and floor tiles in foshan ceramics industry from 2014 to 2018

年份 總產值(億元) 產量(億平方米)
2014年 958.38 11.79
2015年 958.26 11.96
2016年 1012.00 12.04
2017年 997.65 11.40
2018年 830.76 10.91

表2-22016年佛山陶瓷(墻地磚)產量分布

Table 2-2 production distribution of ceramics (wall and floor tiles) in foshan in 2016

南海區 2.2億m2
順德區 0.33億m2
三水區 5.9億m2
佛山地區 12.04億m2

2.人才匱乏

科學技術的革新離不開人才的發展,要真正的達到技術創新必須要解決創新型人才短缺,創新意識薄弱等根源性問題。由于佛山市經濟中以制造類中小企業、民營企業為主并且當前的工業園區布局分散,園區的相關基礎設施建設尚不完善,配套服務也相對落后,與毗鄰的廣州市、深圳市差距仍然明顯;并且企業的薪酬待遇、地區政策、城市的生活品質相較而言也較弱,不能滿足佛山經濟追求向智能化、數字化轉型升級的現代化改革的需要。工業制造業向來是創新發展的領頭領域,而佛山第二產業是佛山經濟發展的主要動力,佛山2018年規模以上工業企業數近半數都是民營企業,同年佛山市民營工業對佛山區域的工業增長貢獻率達到80.1%;故在這里選取廣東省2019年三座GDP破萬億的城市——廣州、佛山、深圳三城市間的規模以上工業企業的研發人員數的數據作對比。

2018年佛山規模以上工業企業R&D人員總數為93256人,廣州為95562人,深圳為289453人。從數量基數上看佛山與廣州基本持平但是與深圳差距巨大,但是從高端人才質量上,2018年廣州碩士以上數量人才保有量為8236人,佛山僅有6324人,并且同比下降了15%,呈現減少趨勢。

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人才發展存在人才引入困難、高端人才稀缺,在人才培養方案上也缺乏科學合理的管理機制導致人才流動快,流失率高的特點。同時截止至2018年佛山目前普通高等學校僅有13所,而且缺乏區域名校,本地人才的孵化機構少,人才培育也存在困境。

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3.創新投入不足

而佛山市民營企業絕大部分都是傳統的制造型中小企業為主,在自主進行研發、科技創新的過程中資金不足是民營企業發展中一大通病。以佛山市著名家電企業美的集團與珠海格力集團為例,美的和格力兩大集團在規模上大致持平,根據2018年財務報表顯示,美的集團和格力集團2018年的研發費用在絕對值上基本持平,但研發費用占營業收入比例為3.4%比珠海格力集團3.7%要低,且其研發費用的增長率為僅為15.72%,遠低于同年珠海格力集團的26.04%的研發費用增長率;在研發人員占比上,美的以10.74%低于格力的13.3%;但佛山市的GDP總值是珠海市的三倍有余,那么當地企業從佛山當地的金融機構以及政府對本地民營企業的支持的能力必然更強,佛山金融機構也必然對區域內的企業有更多的資金配額。美的作為佛山當地制造業企業中的一線大廠其信用度值必然比其他中小微企業更好,貸款能力更強。但盡管如此,仍然無法在研發投入中獲得足夠的資金。其他的中小型民營企業的資金困境只會更加惡劣。何況現在經濟新常態形式下,銀行必然會對處于轉型升級中的產業提高門檻;并且由于民營企業多為中小微企業規模小,根基不穩,償債能力弱其資金籌措能力只會更差。

同時佛山政府對科技創新的支持力度也嚴重不足,佛山市2018年地區生產總值超過9000億元,而在地方財政預算支出中科學技術支出一欄僅為546769萬元,不到GDP總量的0.5%,僅為地方財政預算支出中的7%;而在發達國家的研究經費體系中財政科技支出會占到R&D經費支出中的20%。

表 2-32018年美的、格力科研投入對比

Table 2-3 comparison of research investment of midea and gree in 2018

美的 格力
研發費用占營業收入比例 3.40% 3.70%
研發人員占比 10.74% 13.30%
研發費用的增長率 15.72% 26.04%

4.創新意識薄弱

創新文化的薄弱來源于中國改革開放的時代背景,當1978年開放狂潮來襲時,佛山市被涌入的大量新科技、新文化所填滿;大量的民營企業家也真是乘著這一股改革春風開創自己的企業,大部分人都是帶著一身“闖”勁開拓自己的事業,整體上文化素質較低,缺少遠見;導致大部分民營企業都沒有留下太好的適合創新文化生長的土壤,甚至趨向于保守。通過對比深圳、佛山規模以上工業企業在科研經費上的投入可知,在2018年深圳規模以上工業企業研究與試驗發展經費支出上為968億元占GDP總值的4%,而佛山方面僅為235億元占GDP總值的2.5%,雙方投入上差距3倍有余可以看出佛山是民營企業對創新的重視不足,更愿意把錢直接花在擴充生產和銷售渠道上面。并且不止自主研發,連“拿來主義”都不愿意進行,通過整理2016年至2019年佛山規模以上工業企業技術采購花費可知,前三年的技術采購花費幾乎沒有變動,2018年甚至趨于下降。

大部分企業積累資本后,局限于自身的知識水平,無法緊跟時代浪潮,在如今日新月異的變化中逐漸落后。并且由于大部分民營企業一開始就缺少自身的核心競爭優勢,也導致了其在后期科技發展中缺少方向,可持續發展能力較差,抗風險能力較弱。

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表2-4兩市規模以上工業企業R&D經費支出對比

Table 2-4 comparison of R&D expenditure of industrial enterprises of above scale in two cities

年份 佛山(單位:萬元) 深圳(單位:萬元)
2013 1468785 5329402
2014 1611530 5883496
2015 1929893 6726494
2016 1948806 7600311
2017 2160172 8410974
2018 2351707 9683529

三、提高佛山市民營企業創新能力的優化策略

?。ㄒ唬┊a業集群化

佛山市民營企業在傳統制造業中有明顯優勢尤其是諸如陶瓷、家電、裝備制造業上本身擁有相當程度的體量。并且區域產業已經有一定程度的集聚,需要由政府組織利用良幣驅逐劣幣,如陶瓷業因為處于附加值低和環境污染大但又是佛山工業中的支柱性產業可以進行規范性的整頓進行,推動陶瓷業企業進行產業集群化在每個集聚區域建立專門的工業園或者基地推行總部經濟的發展方式。并且考慮到前些年進行了轉移的陶瓷企業多集中在清遠、肇慶一帶所以可以考慮跨區域進行產業合作,對加工流程中比較下游,粗放化的流程形成外包服務給第三方。

同時民營企業自身應該要根據市場競爭的變化,不斷完善自身;在現在產業轉型升級的時期,傳統制造業內市場前景難定,在佛山市民營企業中有美的、格蘭仕等中國民營500強的存在,可以考慮根據這些頭部企業進行產業布局,在這一領域佛山可以考慮建立跨企業間的產業科研基地,在家電方面搶占行業鰲頭,進行家電產品的重點研發,開發科技含量高、質量上乘的產品,提高產品附加值。在裝備制造業上,集聚形成行業競爭力,通過行業研發中心,突破行業短板拓展行業產業鏈。

 ?。ǘ┮M和培養創新型人才

科技的競爭本質上是人才的競爭。在21世紀國家的強盛歸根結底要依靠人才,那么科技的燃料就是來自源祖國四面八方的新青年們。2019年的各城市間的人才大戰與我國推行“高質量發展”有著密不可分的聯系,在佛山市民營企業深化供給側改革的進程中,人才無疑是其中最關鍵也是最為緊缺的要素。政府和企業要加大對教育行業的投入,推動多種職業技能教育和培訓展開培育符合區域需要和發展需要的技能人才。對于高等人才的培養可以仿照廣州,硅谷等先進城市的發展模式,確立教育名邦建設;通過與科技發展相匹配的一流理工科高等院校的合作在佛山配置分校區,設立研究院等方式加快佛山的教育科技產業的發展,為佛山市民營企業的長期發展提供人才基地。

同時企業自身要更新企業管理制度,特別是人才引進和培養機制,要從全省、全國、乃至全球范圍內配備高級經理人,專業研發人員,跨行業的復合型人才。要引進具有國際性、時代性視野的一流高管和高端技術人才和團隊,從多個方面引進高端人才滿足企業的發展需求。這就要求企業要建立合理的激勵制度,讓員工的付出及時得到回報,更要有匹配的職業生涯發展的空間和規劃,讓企業能留得住人才。除了頂層配置,還要重視負責基礎生存的高素質技術工人,通過校企合作或者委托培訓等方式招收高素質技工。

?。ㄈ┐_??蒲薪涃M投入

提升企業創新能力就是要提升企業利用國內外資源,提升技術研發、品牌打造的水平,促使企業能夠突破產業關鍵技術和掌握核心部件的研制。而這一過程需要企業不斷的為創新科技源源不斷的投入資金,長期穩定的科研投入是創新的基本保障。所以要提升佛山市民營企業創新能力要捉住“中國制造2025”的歷史機遇,構建現代化產業體系完成自身產業結構的轉型升級,企業自身確??蒲薪涃M的持續投入和合理配置??梢酝ㄟ^設立專項的研發資金,確保資金供給的長期穩定;通過將創新成果轉化為資金,將資金再次轉化為技術,反復循環,形成企業科研創新的良性循環。其次可以通過與其他企業設置聯合研究中心或項目,減低自身的資金壓力。

同時推動制造業供給側改革也是國家給予佛山的重要任務。要發揮政府在政策環境上的引導作用民營企業在融資渠道上歷來受到歧視,限制了其在科技創新上的投入;可以通過為企業提供信貸擔保,建立貸款風險資金等措施完善金融方面的法律和政策來引導金融市場向民營企業提供資金。同時通過降低財政資金補貼的門檻,設立創新獎項、稅收優惠制度等財政扶持政策以及諸如出臺相關的先進裝備研發、科研經費獎勵和補貼等普惠政策來激發企業的創新積極性和保障企業創新資金的投入。其次推動民營企業維護、運營知識產權能力和意識提升,加強知識產權保護的法律建設,為企業科研成果的轉化提速護航。推動民營企業的科技創新的穩步推進。

 ?。ㄋ模┐_立創新驅動發展戰略

民營企業的自主創新道路注定是道阻且長的過程,民營企業們不能因噎廢食。要有迎難而上,力爭上游的信心。樹立創新驅動發展的戰略,強化自身技術創新的能力在自身能力比較薄弱的情況下可以通過借助產業內部聯合設立專項研發資金緩解資金壓力,通過積極探索與高等院校以及科研機構的合作來推動自身的研發能力探索產學研協作、企業研發合作的新機制;通過不斷的創新開發核心技術。

創新驅動發展要求企業要有創新的文化氛圍是企業開拓創新的靈魂。企業家要自覺更新自己的知識架構,跟進時代的步伐,解放思想把企業的科技創新放在企業發展中的戰略地位;同時也要引導企業中形成尊重創新,積極創新,不斷創新的風氣。擁有創新的文化才能培養出具有創新意識的員工們;企業可以通過設立獎項來獎勵有創新突破的員工,并且打破限制規范,政策對象不應該局限于研發人員,在操作崗位的員工作為產品的一線操作者同樣具備發言權;尤其是在現今智能化,自動化時代,不少具有一定規模的民營企業都已經配置了自動化流水線,一線員工也是具有一定專業技能與經驗知識的素質人才所以他們對于工作設備的建議是非常具有參考價值的。

四、總結和不足之處

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佛山市GDP在2019年超過萬億,而民營企業又是佛山經濟發展的主要引擎。在目前世界經濟的發展浪潮之下,佛山市民營企業必然要闊步走向高質量的發展,用科技創新制造發展新引擎。在這粵港澳大灣區建設的重要歷史機遇期,要不斷通過創新積聚力量,提升自身在新時代背景下在市場中角逐的力量。

本文通過研究佛山市民營企業當前行業集聚情況、研發資源投入、人才策略等方面存在為問題并且從提高民營企業創新能力作為出發點,提出具備可行性的策略。根據本文分析結果認為,提高佛山市民營企業的創新能力需要多方參與,政府從中協調,通過出臺相關促進創新的利好政策,引導產業良性集群化,形成有序的競爭氛圍形成區域產業的規模效應;同時人才是第一生產力要貫徹落實人才強國戰略,要致力于完善人才的引進和培養體系配合佛山市經濟發展的需要。企業自身要確立創新驅動發展的戰略,最大限度的調動科技人才的創新積極性;大力營造鼓勵創新,褒獎成功,寬容失敗的創新文化氛圍;如此,必然可以推動佛山市民營企業的創新能力更上一臺階。

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本文通過文獻整理,數據分析得出了一定成果,但是由于數據資料、作者學術等限制仍存在以下不足之處。

1.受到時間空間的影響,在數據收集的科學性以及樣本量上有所不足,所以在某些問題上考慮可能稍欠全面,存在進一步完善的空間。

2.文章中所提出的建議與對策都是基于本文分析數據和結果而提出建議,限于作者的知識水平限制,未必適用于全部企業。

參考文獻

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致 謝

本科四年的修學就要接近尾聲了,回首過去的三年多在廣州工商學院的時間里,雖然有不如意的方面,但確實是使我開闊了視野,拓展個人的專業技能,提高了自身的科學素養。

首先要感謝本文的指導老師黃登斌老師,本文是在他的認真且嚴格的指導下成文的,從論文的定題到定稿的全過程中,得到了黃老師的精心指導。感謝他不辭辛苦,于百忙之中指導我完善論文;同時黃老師在學術上嚴謹的學術態度和寬博知識,獨到學術視野、和春風化雨的教師精神給我留下深刻印象。感謝黃老師雖遠隔千里仍能以信息、郵件等方式對我的疑問進行第一時間的回復,讓我順利完成論文的寫作。

在此還要感謝周凌穹老師、富吉祥教授、謝保生老師等老師在四年給我的幫助和支持。他們教導的《管理學》、《專業實訓》等課程讓我體會到了學術前沿學問的真諦。他們豐富的學識和經驗讓我感受到了工商管理領域的魅力,他們的教導不僅僅為我的論文寫作和本科修學生涯上起到了關鍵作用,更會是我今后人生路上堅持前進的力量之源。

同時本人在寫作過程中參考了大量文獻資料,主要文獻資料已開列出來,在此向所有的作者表示深深的感謝!

新時代背景下提升佛山市民營企業創新能力的路徑優化研究

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發布時間 2023年4月9日
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