如何建立企業會計監督支持系統

摘 要

自新中國成立以來,我國的經濟得到了迅猛發展,經濟建設取得了許多矚目的成就,人們的生活水平不斷提高,但隨著經濟快速發展的同時,我國財務監管方面也出現了許多問題,社會上許多企業出現了做假賬、偷稅漏稅等現象,阻礙了國家經濟的發展,自我國xxxx報告中提出“推進反腐敗國家立法,建設覆蓋紀檢監察系統的檢舉舉報平臺”以來,國家對企業經濟業務的監管越來越重視,出臺了許多新的法律法規對企業經濟進行約束,更多國民踴躍參加到反腐倡廉監督中來,致使社會各界更加關注企業經濟中會計信息的真實性、合法性和有效性,各企業更加重視對企業資金的控制,企業會計監督成為了企業資金流動的有效監督手段,成為了企業資金監控的晴雨表,時刻監督企業資金流動,但就現階段而言,我國企業會計監督逐漸弱化,嚴重阻礙著企業經濟效益的發展,如何建立一個有效的企業監督支持系統,已經成為企業最關注的問題,迫切地需要企業尋找正確的途徑去解決和完善會計監督系統,因此企業必須在我國相關法律法規的規定下,利用真實性高、可靠性強及合法的會計信息來開展對生產經營活動的監督和控制工作,合理分配企業資源,不斷完善企業會計監督系統,才能提高經濟效益,防止財務舞弊,使我國企業經營管理更加健全。本文主要通過研究企業會計監督系統現狀,發現企業會計監督系統中存在的問題,為此提出個人建議。

關鍵詞:企業;會計信息;會計監督系統

一、緒 論

(一)研究背景及意義

自1999年,我國開展第一次全國會計信息質量檢查以來,形成了“三位一體”的會計監督體系,開啟了我國會計監督體系的新征程,到2019年,歷經21周年風雨,為順應國內外經濟潮流,我國監督體系成功從簡單的監督檢查逐漸向管理控制職能型轉變,逐漸走出了一條覆蓋面廣泛、協調運轉的市場經濟道路,實現了質的飛躍。但是就我國企業監督方面而言,現階段企業內部不斷出現財務制度松弛、違規經營、會計信息失真、會計人員職業素質偏低等問題,阻礙了我國會計監督體系前進的步伐,自“范冰冰偷稅漏稅案”、“爾康制藥財務xx案”、“飛躍音響財務xx案”等會計舞弊案件不斷出現,直接動搖了我國企業會計監督體制的發展,阻礙了社會經濟建設,這既說明了加強企業會計監督的重要性和迫切性,又引起了社會各界對誠信經營問題的關注。對此,我國企業必須有效地控制資金流動,進行資金管理,建立一個有效的企業會計監督支持系統,這對維護企業經濟秩序,提高經濟效益,防止財務舞弊,約束企業經濟管理行為規范,全面提升我國會計從業人員水平,加強企業內部信息,明確我國會計信息的真實性、完整性、可靠性等有著十分重要的意義,企業理應重視會計監督系統的構建,保證企業監督支持系統的有效性。本文主要針對企業會計監督支持系統中出現的問題,逐步通過各個因素分析主要原因,結合最新會計監督體制,通過國家、社會等角度,對我國企業財務舞弊現象,提出構建我國企業會計監督支持系統的具體解決措施,希望為此能夠提高企業會計信息質量,加強企業對會計監督重視度,由此促進社會健康經濟發展。

(二)文獻綜述與研究現狀

近年來,我國社會經濟發展迅速,國民經濟水平不斷提高,但隨著而來的企業財務舞弊事件也屢見不鮮,給我國會計監督體系的建設帶來了桎梏,為了不斷完善會計監督系統,本文進行了研究,主要參考文獻觀點如下:

楊平華(2019)主要以企業財務會計監督工作內容及重要性為理論基礎,分析了企業財務會計監督工作中法律體系、內部審計制度等存在的問題,為提高企業財務會計監督系統水平提供策略。

張瑞君(2019)認為從企業內部機制進行管理,就能有效地控制企業內部監控問題。首先概括了會計監督的要點并對會計監督的作用、意義進行闡述,分析了會計監督中會計人員缺乏職業道德、內部監督體系缺位、內部會計審批制度不牢固等問題,最后提出相應的改善會計監督系統的措施。

張倩(2016)認為建立有效的會計監督支持系統需要企業本身和法律有效制約,針對目前的市場經濟,首先主要概括了會計監督系統的定義及其功能,闡述了會計監督系統的重要性、必要性,然后對會計信息失真、會計人員素質不達標等進行因素分析,最后針對現狀,在完善會計法律體系、健全會計監督管理體制、提高會計人員專業素質等方面提出了具體措施。

謝欣(2016)認為一個健全的會計體系應是完善的會計監督模式和有效的運行體系的有機結合,建立協調有序的會計監督體系運行機制,優化監督體系的內外環境,才能不斷促進會計體系的健全?;谏鲜鲇^點,她首先在會計監督的內涵界定上進行概述,針對我國會計監督體系現狀進行分析,接著對我國會計監督體系中會計監督界定不清及法律機構、內部監督體系、政府監督體制等存在的一系列問題進行闡述,對此,提出可靠有效的應對應措施。

蒲雅楠(2019)首先對企業會計監督體系弱化的表現:稅款逃稅、虛假財務信息、企業牟取暴利三方面進行揭露,針對會計監督體系上監督體系弊端、會計人員管理體制及社會與政府監督不完善的原因進行分析,最后針對相應問題提出相應有效的解決措施。其認為通過財務報表舞弊及造成的社會危害兩方面入手,借助于科學的方法進行會計報表復核、規范審計工作、接受社會監督等措施能減少財務報表中舞弊現象的發生率,進一步促進企業健康穩定發展。

陳雋(2019)認為不斷避免不利因素,把企業的風險控制在可容忍的范圍內,注重企業內部控制,不斷接受社會和政府監督,才能實現有效的會計監督機制。對此,其首先從會計監督的理論基礎進行論述,對我國法律、社會監督機構、內部會計監督上存在的問題進行剖析,得出了會計監督法律法規缺失、管理部門職責不清、會計執業環境xx成本低等成因,最后在法制、大數據信息和建立制衡機制基礎上,提出強化企業會計監督體系的對策和建議。

綜上觀點,由此可見有效建立會計監督系是制約會計內部機構財務出現舞弊的有效手段,會計監督系統不可避免成為了保障企業經濟運轉正常的重要機制,企業理應重視會計監督系統的構建,在保障高經濟效益和認清形勢的同時,遵守會計相關法律法規,誠信接受社會監督,以求真務實的態度地深入到建立企業會計監督支持系統中來,為國家加強會計監督建設盡一份力量,這既可以保證自身企業的經濟真實性、可靠性,又有利于企業的經濟高效發展,對社會形成正確的引導效果,為市場經濟監控提供基石。

(三)創新思路

本文主要研究建立企業會計監督支持系統的重要性、必要性,通過了解企業經濟監控與政府、社會之間的關系,分析企業出現財務舞弊的原因,在保障企業經濟利益和發展前景的同時,提出構建有效的會計監督體制相關的具體解決措施。以企業會計監督機制出現的問題為切入點,研究企業表層經濟現象,深入了解企業深層病源,借鑒成功構建起會計監督系統的經驗,找到會計監督系統整體構建方向并提出具體監督體制設想以及解決會計財務出現舞弊的具體措施,做到在有效提高企業經濟監督的同時,給社會中的經濟監督提供參考,使我國的企業經濟監控更加高效。

二、會計監督支持系統存在的問題

(一)會計信息失真嚴重影響經濟健康發展

現如今,隨著企業經濟業務迅猛發展,企業xx之風不斷盛行,企業會計信息在逐漸地失真,使信息的有效時間不斷縮短,嚴重影響企業及社會經濟的健康發展,給企業管理者、投資者、企業和經濟社會的發展帶來嚴重的威脅,制約了企業會計監督發揮作用,不利于企業經濟正常發展。其主要現象有以下幾點:

  1. 虛開發票業務

發票既是個人支付的憑證,也是企業經營的憑證,它是會計核算的原始依據,也是審計機關及稅務機關執法檢查的重要依據,對我國稅收政策的維持起著至關重要的作用。但現如今,在稅務執法和財會管理越來越嚴格和完善的今天,企業虛開發票的現象在現今社會不斷浮現,給國家稅收造成了巨大的損失,不利于經濟業務健康發展。在現今社會中,發票分為真的假發票和假的真發票兩種,虛開發票業務有兩個主要方面,一是企業利用真的假或假的真增值稅發票進行抵扣;二是個人利用真的假發票或假的真發票在企業報銷。對此,購買真的假發票行為表現在:(1)企業為了做假賬、私逃稅款,在網上和中介機構購買高仿偽造的住宿、餐飲、辦公用品、交通出行等假增值稅發票,試圖抵扣稅款,進行xx、xx等違法行為。(2)企業為了給員工逃稅,指使、強制員工購買住宿、出差、餐飲等方面的假發票進行報賬,抵減企業稅款、偽造賬目的違法行為。(3)企業員工自身為了牟取暴利,自行在網上購買假發票到企業進行報銷,致使企業收到假發票,出現企業會計信息不對稱行為。另外,購買假的真發票行為表現為:(1)企業為了做假賬、私逃稅款,在網上和真實存在的空殼公司、代理記賬等財務公司購買住宿、餐飲、辦公用品、交通出行等“真”增值稅發票,進行xx、xx等違法行為。(2)企業為了給員工逃稅,指使、強制員工在網上和真實存在的空殼公司、代理記賬等財務公司購買住宿、出差、餐飲等方面“真”發票,進行報賬,抵減企業稅款、偽造賬目的違法行為。(3)企業員工為了牟取暴利,自行在網上和真實存在的空殼公司、代理記賬等財務公司購買“真”發票到企業進行報銷,致使企業收到假發票,出現會計信息不對稱行為。這些所謂的“真發票”一般可以抵扣,稅務機關不易查出,給企業進行xx、xx等而違法行為提供了機會。對此,上述這些虛開假發票行為,嚴重影響了企業會計信息的正確性、真實性和合法性,阻礙了我國稅收制度的健康發展,制約了企業會計監督系統完善,不利于會計監督的進行,需引起企業警戒。

2.公款私存

公款私存是企業單位以及社會團體等為了逃避稅務監管, 牟取利益,把不屬于儲蓄存款范圍的公款以個人的名義存儲在儲蓄機構的過程。當今社會,企業合理地把控企業公款,運用企業資金進行經濟業務,有利于企業正確經營。但現如今,隨著經濟的快速發展,國家監管越來越嚴峻的同時,我國企業中仍然存在許多公款私存行為,主要有:(1)企業為達到隨意提現、逃避稅務監管,有意將企業經濟業務中的資金收入私自以個人的名義,存入銀行等儲蓄機構。(2)企業私設“小金庫”,方便企業高層人員面對突發業務應急提取,私自動用企業公款。(3)部分企業,因經營不善,長期拖欠賬款,瀕臨破產時為避免公司公款充公,提前轉移資產,清空銀行賬戶,私自將公款以個人名義存入銀行。(4)企業財務人員為牟取利益,以辦理銀行業務排隊麻煩、減少稅務負擔等,私自動用公款將企業資金以個人名義存入銀行,強占資金為己所用等。這些行為使得企業的會計信息出現不對稱,財務信息xx嚴重損害企業利益,違反了我國會計法律制度,阻礙了企業中會計監督系統的完善,需要引起企業的充分重視和警戒。

3.偷稅漏稅

稅款征收是我國財政收入的主要來源之一,是國家經濟業務的最主要收入,對我們經濟發展有著至關重要的作用。我國企業理應在合法有效的范圍內進行經濟業務,在納稅期間進行合理地繳納稅款,合理報稅,才能促進國家長治久安,但是現如今,我國企業中存在一些偷稅漏稅的行為越發嚴重,需引起我們重視,企業偷稅漏稅方式主要表現在:(1)企業編造、偽造、篡改虛假發票、憑證、賬簿等會計憑據進行偷稅漏稅。(2)企業多頭開戶,隱瞞、虛報及轉移企業收入和利潤,進行偷稅漏稅。(3)企業多列成本、費用等支出項目進行偷稅漏稅。(4)企業故意隱瞞企業規模,肆意地進行虛假納稅申報。(5)企業財務人員正常進行工作時,會計基礎不扎實出現多記、少記賬的偷稅漏稅行為。這些行為,使得企業會計信息缺乏真實性、合法性,阻礙了企業經濟業務工作正常進行,需引起企業充分重視和警戒。

(二)內部會計監督制度缺乏約束

在當今經濟迅猛發展下,企業內部會計監督的有效實行,關系到整個企業經濟業務有效地運行,有效保障企業會計信息準確傳達,對企業起著至關重要的作用,但現如今,我國企業內部監督體制制度漸漸衰弱,使企業會計監督系統的有效實施受到了限制,主要表現在:

1.會計監督系統受市場環境

作用在市場環境下,企業依法自主經營、自負盈虧,成為法人及市場競爭主體。亞當斯密說過:市場是“一只看不見的手”,它既可以有效地調控經濟發展,也制約著經濟發展,在當今市場環境下,企業會計的發展與市場經濟息息相關,市場環境好壞直接關系到企業經濟發展,進一步影響企業會計監督如何發展和發揮怎樣的作用,針對企業會計監督體系的發展,必須要杜絕我國市場環境長期處于經濟信息過度限制的條件,否則將直接影響到企業經濟業務的發展,導致企業會計監督系統頻繁出錯,會計監督管理逐漸失衡,會計監督不能發揮作用,長期已久,社會上將出現更多會計舞弊、會計信息不對稱等現象,制約企業經濟發展,使得經濟不能有效監控,因此,企業在發展的同時,要更加關注市場環境的變化,合理有效地經營,才能有效地進行會計監督。

2.嚴重的會計管理體制缺陷

管理體制制度是合理有效地管理企業各個部門工作人員能夠順利地進行工作合理、高效的企業整體管理制度。合理有效地完善和實施管理制度,是企業所有工作計劃、年度指標等有效完成必不可少的環節。但在相對財務管理體制方面而言,許多企業在管理體制實施方面仍存在許多缺陷,需引起我們警惕:(1)會計管理體制相對混亂,企業對會計管理體制不夠重視,不能正確有效地找到適合、健全的會計管理體制去實行,致使會計管理人員無法高效實行管理企業會計監督系統。(2)企業財務會計管理體制形同虛設,財務管理人員在實際操作管理中不能有效地實行管理制度,使得企業內部會計管理難到達預計效果,會計監督管理混亂。(3)企業中財務管理人員存在舞弊現象,制約會計管理體制的有效實施,使得會計監督系統弱化。(4)企業中管理者決定著會計基層人員的薪酬福利、職位變動等,使得企業基層會計人員受管理者權利的制約,存在隱瞞真實的會計信息、披露不準確數據的現象,無法有效地進行會計監督工作,會計監督系統因此遭到限制等。為此,面對這些嚴重的會計管理體制缺陷,如果不能有效改善,長期以往,將阻礙企業經濟健康發展,影響企業總體經濟效益,不利于企業會計監督系統的構建。

3.管理人員牟取利益

管理人員是指揮或協調組織完成具體工作任務,經營和管理企業經濟業務發展,直接決定企業工作績效好壞的人員。在企業有效運營中,管理人員對企業經濟業務的發展起著極為關鍵的作用,關系到企業良好發展,但在企業會計工作中,部分管理人員存在牟取暴利的行為,致使許多會計舞弊、會計信息不對稱等現象出現,主要表現在:(1)企業方面為了少繳稅款,給管理人員施壓或建立獎勵制度,煽動管理人員指揮會計人員進行舞弊,做假賬。(2)管理人員自身為了一己私欲,肆無忌憚地私自篡改賬目,毀壞會計賬簿等,將企業資金占為己有。(3)部分會計基層人員因為管理者決定著自身的薪酬待遇、職位變動等原因,與管理人員同流合污,授意進行會計xx,私自動用企業資金進行投資等。對此,不管是企業授意還是管理人員私下牟取暴利,這些行為的發生,使企業會計監督職能不斷弱化,造成了企業內部會計監督系統的嚴重缺陷,需要企業引起絕對重視,進行有效把控和監督,才能保障會計監督系統能夠長期穩固。

(三)會計人員綜合素質不高,職業道德觀念不強

會計人員是企業進行會計監督最主要的主力軍,擁有良好的職業道德和敏感的監督能力是會計人員合理有效地對企業進行會計監督的基礎,有利于企業形成廉潔的會計風尚,加強企業經濟建設,但在現階段的企業中,會計監督仍存在逐漸弱化的現象,社會上綜合素質不高、職業道德觀念淡薄的會計人員依舊存在,具體為:

1.會計人員監督意識不強和法律意識淡薄

現階段,我國企業中大部分會計人員監督意識弱、法律意識淡薄,給企業會計監督帶來桎梏,他們主要表現在:(1)會計人員文化程度低,未能知法學法,害怕領導指責,忽視監督會計工作的重要性,為了應付自身工作需要,僅學習基本的工作技能,導致有意無意會計xx行為。(2)會計人員文化程度高,卻未能知法、學法、執法或知法、懂法,但由于違法成本低,以不知情為由,有意無意xx的行為。(3)在政策上,國家取消了會計從業資格證,導致各種各樣沒有通過正規學習的人員成為會計和社會上普遍存在的“老帶新,一個師父帶多個徒弟”的現象,導致會計人員會計技能低、無視法律法規,無會計監督意識,有意無意xx的行為。(4)在企業中,由于管理者決定著會計基層人員的薪酬待遇、職稱職位變動等原因,會計人員雖知法、懂法,但為了加官進爵,以不知情為由,肆意地進行會計xx等行為。這些行為無疑給企業會計監督工作帶來了許多困難,需引起企業重視。

2.會計人員缺乏職業風險意識

會計職業風險意識是每個會計成員從業事先考慮的重要因素之一,是會計人員是否從事會計行業的風險估量,但當今社會中,仍存在大量會計人員缺乏職業風險意識,主要體現在:(1)政策上,由于國家取消了會計從業資格證,對會計人員選拔要求降低,大量人員缺乏會計職業風險評估意識,一味地為了豐厚的薪水報酬從事會計行業,完全枉顧會計人員自身職業風險。(2)在企業中,許多會計人員專業素質及綜合素質低、職業風險判斷能力弱,在會計工作中依照領導意思辦事,沒有求真務實的能力,讓企業會計行業風險不斷加劇。這些行為無疑給企業會計監督工作帶來了負擔,企業在選拔人才時理應密切關注會計人員對職業風險的意識。

3.會計人員專業知識淡薄

會計人員的專業知識和實操能力是從事會計工作最主要的基礎之一,這關系到會計人員是否具備專業的知識對企業的經濟業務和經濟信息進行正確有效地記錄和控制,會計人員是否具備專業的知識是企業選拔會計人員的要求,但現在我國企業會計工作中仍存在著大部分專業知識淡薄的會計人員,主要表現為:(1)在政策上,國家取消了會計從業資格證,對會計人員的入門檻越來越低,造成總會計行業人員知識儲備量整體下降,導致會計行業出現大量缺乏會計專業知識儲備的會計人員。(2)在人才選拔時,部分企業針對一些會計人員的要求僅局限于會計工作中記賬、算賬和報賬,并不要求會計人員懂得用相關財務數據籌劃分析,通過財務數據看實際經濟問題,導致會計人員專業知識儲備少卻進入會計行業工作。(3)在人際交往中,企業中部分會計人員本身會計專業知識匱乏,卻依靠親朋好友之間的關系從事會計行業,進一步惡化了會計人員的總體專業水平。(4)在文化水平上,部分會計人員未通過專業知識學習,知識結構、學歷水平低,只在普通培訓機構進行學習便從事會計行業,專業知識明顯匱乏,明顯拉低會計人員專業水平。綜上,如果各大企業存在大量這些會計人員,將會嚴重影響企業監督水平和企業經濟健康的發展。

(四)不健全的會計法律制度

現階段,隨著我國新《會計法》逐步完善,稅務執法和財務管理越來越嚴格,國家總體監管水平明顯提升,使企業會計監督管理有了保障。但是現如今,部分會計法律法條仍存在著許多問題,有待提升。一方面,針對企業會計方面而言,我國《會計法》不夠健全,法律法規中的執法權限、稅務立法受限及對會計人員失職行為懲戒力度較低,對會計人員失職后,應當承擔的法律責任未明確規定,使得企業會計xx、偷稅漏稅等行為日益滋長。如在立法上,《會計法》主要對企業及會計人員違規的罰款額為:會計人員失職處罰額在10000至100000元之間,單位違規xx處罰額為30000至300000元之間,相對現在經濟水平而言,會計xx違規成本雖有所提高,但全國企業繁多,國家監管不能及時到位,使許多會計人員和企業單位懷著僥幸的心態,無視法規,不懼前嫌,屢查屢犯,使得企業不能有效杜絕會計xx違規等行為。另一方面,我國在《會計法》上,針對會計監督體系方面,具體采用什么監督體制,沒有明確規定,模棱兩可,未設定明確的激勵機制來提高會計人員對法律法規的遵從度,導致企業會計人員進行有效會計監督之后,存在后顧之憂,從而打擊了會計監督人員執法的積極性,促使法律執行力低,企業會計監督系統逐漸弱化。

(五)政府監督不夠完善

政府的有效監督是激勵整個企業會計監督系統更加健全和完善的利器,有利于企業會計監督系統發現自身問題,健康穩定的發展。但就現階段而言,我國政府監督依舊不夠完善,政府部門內部職責分工不夠明確,執法過程中,檢查標準缺乏統一,存在交叉重疊現象,容易出現多次監察執法行為,政府監察范圍過窄,導致過多不必要的財力物力浪費,讓更多企業因此抱著僥幸心理枉顧稅務監察,進行會計xx行為。例如,有些政府單位為了降低監察工作成本,從中獲利,未按正常程序手續進行監察,導致企業會計xx等案件未能及時發現,致使違法氣焰更高,加重了監察工作的負擔。另外,由于我國會計監督執法人員綜合素質不高,法制知識淡薄,徇私舞弊,容易見利忘義,企業單位對此進行賄賂,致使我國政府監察工作不易正常進行,企業會計xx舞弊行為變得更加猖狂,政府部門監察適得其反。

(六)社會監督乏力

根據 《會計法》規定,社會監督是會計師事務所等中介機構以及社會公眾依法對企業經濟進行有效的監督,對企業經濟監督起著決定性作用,但現階段,針對會計師事務所對企業進行經濟監督而言,存在著許多普遍的問題:一方面,由于兩者存在受托關系,涉及到經濟來往糾纏,會計師事務所基于自身利益最大化,往往受企業意識左右,審計過程缺乏獨立性,容易徇私舞弊。另一方面,會計事務所是盈利性的企業機構,各事務所存在明顯的競爭關系,現階段違規成本低,彼此之間容易存在惡意降低審計費用,頻繁與企業或政府人員勾結的現象,不利于為企業出具真實合法的審計報告。另外,針對社會公眾對企業經濟監督而言,由于沒有法律明確強制規定群眾參與監督方式,群眾社會監督存在自發性,致使許多人民群眾文化水平程度低、不懂監督的重要性,沒有有效地參與企業會計監督中,導致企業會計監督在群眾監督這方面,難以得到實施。

三、如何建立會計監督系統的對策

(一)企業監督

1.完善會計信息化,加強會計工作基礎控制

就現階段而言,隨著經濟業務的快速發展,會計信息的時效性越來越短,企業對此應該有效地完善會計信息化,加強會計基礎工作,這有利于會計信息更加完善、真實,讓企業及政府更加快速地掌握真實會計信息,避免更多的會計違規xx現象出現,對此,有以下對策:(1)企業應學會自主獨立地學習和引進先進的財務使用工具,將有效的會計信息引入會計核算子系統中,不斷完善ERP系統應用,學會應用AI科技下智能財務機器人進行財務登記,使企業在進行財務處理過程中形成完整可靠的會計核算軟件系統,讓企業內部的信息得到有效、真實、完整地記錄,方便會計人員進行有效監督。(2)企業還應該加強會計人員對工作業務中基本的會計信息處理能力,不斷加強會計繼續教育,提升會計人員財務操作應用技能,保證會計人員對基本的工作得心應手,避免出現低級的財務信息處理錯誤,導致會計信息失真,有效地遏制財務信息不對稱現象的出現。

2.加強內部控制,建立并健全內部會計監督系統

針對我企業內部控制制度中存在的問題,企業必須全方面健全內部會計監督系統,使得企業經濟業務有效地進行,保障企業經濟健康穩定發展。因此,企業對此可以實行有效的措施解決問題,主要措施為:(1)建立有效的會計崗位責任制度。權責分明,合理分配員工崗位,建立明確的單位規章制度,使得崗位互不相容,并定期進行績效獎懲,促使各會計人員認真履行崗位責任制度,保證各個企業工作人員合理有效地進行工作。(2)設立監督部門。合理有效地建立企業監督部門,培養綜合素質高、職業道德規范良好的企業監督部門人員,對企業各個崗位進行明確監督,保證各人員間不存在明顯的利益沖突,實施定期有效監察,針對不法人員,實施強制懲戒制度。(3)實行職業道德約束。企業運用會計職業道德規范對會計人員進行約束,合理有效引導會計人員樹立良好的道德素養、高尚的職業道德理念,定期進行考核評價,培養會計人員愛崗敬業精神,針對優秀的會計人員,實施獎勵制度。(4)完善會計企業管理制度。成熟有效的會計管理制度,可以快速有效地完成企業的計劃、目標,對此,企業應制度一套符合企業發展的會計管理制度,樹立良好的職業行為規范,引領企業會計人員有效進行工作,一步步完成自身工作目標。(5)提高風險意識,建立風險預警體系。進行風險管理可以有效地預防財務風險,減少會計舞弊,保障企業順利運營,對企業的發展起良好的預警提示保障,企業應該采取相應措施,才能“防范于未然”,不斷強化內部控制制度。

3.培養一支高素質的會計人員人才隊伍

會計人員作為會計工作業務執行的第一人,擁有良好的職業操守、實際操作能力和專業的知識理論等對企業進行會計工作至關重要,企業培養一支高素質的會計隊伍,可以有效遏制企業會計舞弊現象,保障會計監督工作的正常進行,因此針對企業如何培養一支優秀的會計隊伍,有以下對策:(1)加強會計人員從業資格聘用制度,設立嚴格的職業考核制度,實際工作中,企業應看重會計人員的專業知識能力和職業道德,不斷提高會計人員的聘用門檻,針對工作不合格、人品有問題的會計人員進行嚴厲地懲戒并開除。(2)加強企業會計人員的繼續教育和專業知識的培養,教導會計人員正確處理利益關系,刻苦鉆研學術知識,不斷加強會計實操能力,提高技能,建立合理的獎勵制度,定期開展崗位考核,嚴格要求會計人員工作質量。(3)增強會計人員學法、知法、懂法、守法意識,加強會計相關法律理論學習,培養會計人員良好的法律素質,讓每個會計人員做到“有法可依,有法必依”。(4)會計人員自身不斷積累工作經驗,客觀公正地做好會計工作,樹立愛崗敬業、團結友愛的精神,增強自身工作責任感、榮譽感,提高職業風險意識,不斷完善自身專業技能。

4.增強監督意識,建立有效的外部監督控制

建立有效的外部監督體制,可以有效控制企業經濟活動,避免出現會計失真、會計xx等現象的發生,合理規范企業經濟業務,保證企業會計信息真實性和有效性。對此企業必須:(1)單位內部加強經濟監督意識,樹立正確的經營理念,學習并遵守法律法規,不斷完善企業會計監督模式,建立良好會計監督體制。(2)單位外部勇于接受社會公眾、注冊會計師和政府部門的會計監督,不斷規范企業外部會計監督體制,營造誠實守信的企業形象,加強社會認可度。(3)加快會計監督與國際接軌,不斷學習國外會計法律制度,規范企業經濟活動監控,建立一套合理有效的企業外部會計監督體制。

5.單位負責人明確自身責任,誠信經營

我國現行《會計法》明確規定,單位負責人是企業進行會計工作的第一責任人。在企業中,單位負責人合理誠信地經營企業經濟業務,決定了企業對會計監督系統建立的重視程度,身為企業的單位負責人必須明確自身責任,合理規范企業經營理念,誠信經營,認真遵守法律法規,才能有效地杜絕企業會計xx、偷稅漏稅等不良會計行為的出現,保證會計工作中會計信息的真實、有效性,保障會計監督系統有效進行監督。因此,單位負責人在管理企業過程中,必須認真遵守法律法規,明確企業經濟目標,制定有效可行的生產計劃,合理有效地進行生產經營,針對企業中的會計工作,學會充分利用會計人員專業技能,進行經濟監控,在保證會計工作正常進行的同時,對會計工作和會計資料進行監管,對會計報告的質量負責,不斷加強企業內部審計工作,接受社會監督,才能保證會計人員依法進行履行職責,依法進行會計工作。

6.營造舒適的工作環境

良好、舒適的工作環境是保障企業會計人員合理有效地進行工作的基礎,它決定了會計人員的價值取向和工作態度,可以使會計人員更加精神飽滿、意志堅強地投身于工作,提高工作效率,增強工作責任感,讓會計工作團隊更加和諧融洽。相反,如果企業工作環境差,必定會影響企業會計員工的工作質量和會計工作的進行。因此,企業在進行會計監督工作時,為了保障會計人員的工作熱情,必須盡可能給會計工作人員提供一個融洽舒適的工作環境,這樣會計人員才能更加熱情地投入會計工作,提高企業會計工作效率,加快企業運營,使企業更加健康穩定地發展。

(二)政府監督

1.健全法律體制建設,建立有效會計監督體制

法律法規的不斷健全為會計人員依法進行會計工作的提供了基礎,為我國進行會計監控提供了強有力保證,我國《會計法》在保障會計人員自身合法權益的同時,不僅賦予了會計人員享受福利依法進行會計工作的權利,還規定了會計人員進行會計工作時應盡的法律義務。因此,會計人員進行工作時必須依法行使權力和履行義務,才能有效避免會計違規行為。為此,針對我國企業會計監督職能不斷弱化,有以下對策:首先,政府部門必須不斷健全法律體制建設,優化會計監督體制,制定明確、針對性強、條款分明、界定清晰的規章制度,加大會計人員在違法違規方面的懲戒力,杜絕會計人員失職或舞弊等行為,加強會計法規的可實際操作性。其次,政府部門之間應職責明確,互相協調,制定統一的監察標準,不斷加強執法力度,加強政府監督人員素質教育,定期對企業和政府執法人員進行考核評價,杜絕政府內部舞弊行為,打造廉潔高效的政府形象。接著,政府部門應該大力加強對會計相關的法律宣傳力度,加強會計人員繼續教育,實行獎勵機制,鼓舞會計人員學習法律法規,針對法律體制存在的問題,鼓勵社會成員提出建議,不斷優化法律體制,建立有效的會計監督體制。最后,成立政府會計監督小組,確保政府部門和企業貫徹法律制度,對政府部門和企業會計監督工作實行有效監督,不斷提高政府部門遵守法律制度的自覺性,保障企業會計信息的真實性、有效性。

2.完善群眾舉報制度,建立誠信檔案監督

完善群眾舉報制度,對會計人員建立誠信檔案監督,有利于提高會計人員工作質量,加強會計人員遵章守紀的決心,減少會計違規現象,使得會計人員保持誠實守信、愛崗敬業的精神,整個會計行業總體上更加規范。對此,政府部門可以采用以下措施:(1)建立并規范誠信檔案內容,完善群眾監督制度。針對會計人員出現會計舞弊、弄虛作假等行為詳細記錄在案,定時開展主題教育活動,鼓勵人民群眾有意識地參與活動,實行有效監督,杜絕會計人員違規行為的發生。(2)對誠信檔案設立標準,實行評分制度。政府部門應建立標準審核制度,采取獎勵措施,不斷約束會計人員行為規范,針對優秀的會計人員,開展表彰大會,鼓勵更多會計人員加入到誠實守信的隊伍中,從內部、外部環境進行監督,不斷打擊違規違紀行為,優化會計監督系統。

3.規范社會監督制度

社會公眾和會計師事務等機構是社會監督的主心骨,不斷加強兩者之間的監督意識,可以有效遏制會計舞弊行為的出現,規范會計人員工作制度,加強會計人員自我監督約束行為?,F階段,針對企業會計監督系統弱化,有效規范社會監督迫在眉睫,對此,有以下建議:(1)針對會計師事務所,國家應不斷提高成立會計事務所的門檻,激勵會計師事務所不斷完善事務所經營管理理念,采取嚴峻的法律法規,對會計師事務所及注冊會計師進行約束,不斷加強注冊會計師審計過程的獨立性,規范行業市場,避免行業競爭中為追求高經濟利益,而出具無參考價值的審計報告等問題 。(2)針對社會公眾,政府應該出臺相應法律法規,對人民群眾監督行為進行保護,并建立相應的獎勵機制,開展主題宣講活動,不斷鼓舞人民群眾加入宣傳和學習經濟監督的活動中,不斷壯大社會群眾監督的力量,打擊違規違紀行為,讓社會監督制度更加完善。

結 論

企業會計監督系統是我國會計監督體系的一份子,是現代經濟監控的重要組成部分,為了監督會計工作中信息的真實性、可靠性、完整性而產生。企業會計監督系統的健全,可以為管理者、投資者等在會計監督體制下獲得可靠的財務信息,進行財務決策。因此,為了順應當今經濟潮流,逐步改善企業中存在的會計xx、舞弊等現象,本文從企業、社會、政府三個角度,主要針對企業內部存在的會計信息不對稱、內部會計監督體制不健全及會計人員自身問題等進行列舉分析,并結合政府、社會中影響企業會計監督系統的因素進行剖析,通過參考一系列文獻綜述,結合實際情況,為不斷強化企業會計監督系統,提出相對應的解決措施。另外由于本人掌握的方法和相應的知識不夠全面,對企業監督系統方面的問題研究可能存在不足,希望本文對企業改變目前存在的一系列問題有所幫助。

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致 謝

本文是在何文穎老師的精心指導下完成的。論文從選題到完成的整個過程中,得到了何文穎老師的熱情幫助和精心指導。何文穎老師嚴謹的治學態度、淵博的專業知識、敏銳的學術眼光、精益求精的精神給我留下了深刻的印象,并對我的學習和工作產生極大地促進作用。在論文完成之際,我要感謝何文穎老師對我在學習和生活中的關心和教誨,特向何文穎老師表示深深的敬意和感謝!

本文在寫作過程中參考了大量的文獻資料,主要文獻資料已開列出來,本文的有些句子或段落引自這些參考文獻。在此向所有的作者表示深深的感謝!

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